时隔7个月，全国首例职场性侵获精神工伤认定案的主人公崔丽丽，同她原工作单位的劳动仲裁案再次开庭审理。经过三个多小时的庭审过程，双方都不接受调解，庭审法院将择期宣判。崔丽丽主张的权益包括：24个月停工留薪期工资155万、加班费、未休年假工资、一次性伤残补助金等各项权益共计250余万元。

2023年，来自天津的崔丽丽在跟随公司老板出差时喝醉酒后被老板性侵，后患创伤后应激障碍，被人社部门认定为工伤。但涉事公司不服，向法院起诉。2025年7月16日，津南区人民法院判决驳回该公司诉求；8月，崔丽丽通过社交平台称，涉事公司未在规定时间内提起上诉，意味着此前的法院判决已生效，她所受的伤害被认定为工伤。双方由此引发的劳动争议案，在2025年9月23日第一次开庭，未当庭宣判。2026年4月23日下午2点，崔丽丽停工留薪期等工伤待遇劳动争议案在天津市津南区人民法院八里台人民法庭再次开庭审理。

从去年开庭到今年再次开庭，这七个月里，崔丽丽拿到了十级精神伤残鉴定，却也遭遇了持续四个月的网络暴力。2026年2月5日，崔丽丽宣布将对网暴者发起刑事自诉。