被要求转岗到埃及，员工拒绝后，公司直接关停其企业账号。员工告到法院获赔23万元！

据重庆市第三中级人民法院披露，2024年涉事汽车销售公司通知该员工，因业务需要，把他安排到埃及子公司担任销售经理，员工拒绝后，公司直接关停其企业微信账号。一周后，员工给公司邮寄了一封《被迫解除劳动合同通知书》并将公司告上劳动仲裁！

法院审理认为，公司未经充分协商就强行把人调岗到埃及远远超出了合同对工作地点的合理预期，明显不具备正当性与合理性，关停其账号实质上是单方面阻断其劳动条件。因此法院判决公司需要支付，解除劳动合同经济补偿金23万余元。

（本视频使用慧播星数字人）