年关将近，不少打工人都盼着拿到工资奖金回家过年。有的老板却为逃避支付欠薪，一走了之。殊不知，这样的行为，可能会构成犯罪。松江法院日前就审理了一起相关案件，被告人被以拒不支付劳动报酬罪定罪量刑。

夏某2018年起在上海经营某餐饮公司，期间拖欠多名员工工资15万余元。2019年9月，夏某突然宣布放假。之后，公司关闭，夏某逃匿。员工们联系不上夏某，只能向政府部门求助。

松江区劳动监察大队多次通知夏某配合调查取证，其均未回复。之后，松江区人社局又多次作出责令改正通知书、行政处理决定书、催告书，责令限期补发劳动报酬，夏某均未改正。2020年11月，人社局向松江法院申请强制执行，后因财产线索不足，终结本次执行程序。

人社部门认为，夏某为逃避支付劳动报酬，逃跑、藏匿，且无正当理由未在指定时间地点配合解决问题，符合《刑法》第二百七十六条 拒不支付劳动报酬罪的入罪标准，遂将案件移送公安机关。

松江区人力资源与社会保障局执法大队执法员钟宏胜介绍，从欠薪的数额来看，本案也符合拒不支付劳动报酬罪"数额较大"的入罪标准，也就是，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在两万元以上。

2021年12月，夏某被抓获。检察机关对其提起公诉。松江法院审理认为，被告人夏某以逃匿方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。

松江法院刑事审判庭四级高级法官房素平解读，该罪有两种情形：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬 2、有能力支付而不支付劳动报酬。这两种情形都要有一个"行政前置"，也就是，经过人社局或者劳动监察部门的责令改正，仍然不到案妥善处理，才会构成犯罪。

“以转移财产、逃匿等方法逃避支付报酬”具体体现为，隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产倒闭、销毁或篡改账目等情形。

来到法庭，夏某的态度终于有所转变，当庭自愿认罪，且在亲友帮助下，退缴拖欠的所有工资15万余元。最终，松江法院判处夏某有期徒刑七个月，并处罚金。退缴的欠薪，发还劳动者。

（看看新闻Knews记者：张帼霞 冯家琳 实习编辑：潘文婷 边张琰霆）