提前上班也有错？西班牙一名女员工竟因长期过早到岗被开除！

这名22岁的快递公司员工，两年来坚持在早上6点45分至7点之间到岗，远早于规定的7点半。公司多次警告之后，她仍连续19次提前到岗，甚至人没到就尝试远程登录系统。公司认为她无视指示，构成“严重不当行为”将其解雇。

该女子不服，提出上诉。结果法院判决：支持公司，同时指出她屡次违反规定，甚至在数公里外违规打卡下班，因此公司解雇她合理合法，无需赔偿。