自愿不缴社保?无效!
最高法今天(8月1日)发布劳动争议司法解释和典型案例:2022年7月,朱某入职成为保安。上班第二天,公司和他签了一份自愿放弃缴纳社保声明,并承诺这笔钱以补助形式直接发放。一个多月后,朱某以公司不缴纳社保等为由提出离职,并要求赔偿金。双方就此闹上法庭。法院认定,缴纳社保用人单位和劳动者的法定义务,双方此前约定无效。最终判决保安公司支付赔偿金。
法官提示:企业逃社保难逃责、员工弃社保失保障!劳动者发现用人单位存在不缴社保的违法行为,可依法请求限期缴纳或者补足。
编辑: | 潘桑榆 |
责编: | 姚乐 |
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