12月10日，福建医科大学附属第一医院发布情况通报：近期，医院依规依纪对张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休问题进行处理。

据了解，张水华曾是运动品牌361度代言人，医院查明她与361度签约代言，并取得了报酬，这属于本职工作外的兼职行为，由于事前没有向医院报批，违反了医院的管理办法，此外，通报还指出，张水华为了参加马拉松，多次申请调班，已影响科室正常排班，该行为违反了《事业单位聘用合同》的相关条款。

今年8月31日，在2025哈尔滨马拉松比赛上，“最快女护士”张水华夺得女子国内组冠军后，在接受采访时情绪激动，哭诉工作忙碌，参加马拉松比赛请假不易、调休困难，“喊话”领导希望能支持其调休，由此引发争议。9月2日，福建医科大学附属第一医院党委书记接受媒体采访时表示，在不影响工作的情况下，医院鼓励员工发展兴趣爱好。次日，张水华跟361度解约，又于9月21日在社交媒体发文道歉。

不少网友质疑，为何医院没有在张水华与361度解约后即刻进行处罚。对此，特约评论员方正宇表示，针对张水华违规兼职取酬，从单位处分的角度来说，尽管事情已经过去3个月，但仍可以追究其责任，因而将其与此后出现的以虚假理由获取调休这一问题一起进行处罚。

同时，方正宇还表示，在职业之外培养爱好没有问题，但需以实现多方共赢为前提，当事人也必须合理分配自己投入主业和副业的精力。而对于单位来说，需提前考虑到员工间存在的利益冲突，提出相应举措来平衡和预防。