新冠疫情中，Twitter和Square等美国科技公司宣布员工可以永远在家办公，Facebook随后也宣布同样政策。现在，对三分之二在硅谷的技术人员来说，如果他们的公司允许，他们可能会选择离开湾区。这一变化引发了各种各样的思考，比如技术外流如何重塑硅谷？

“我对这座城市没有任何依恋感，”一位在山景办公室工作的谷歌现任员工说，但自疫情以来，他就一直很遥远。“这是一个非常短暂的地方-这是一个权宜之计。如果能负担得起，如果没有无家可归的问题，我会考虑在这里定居吗？当然。但从我在旧金山的第一周起，我就想离开。”“我不喜欢这个城市。”

现在在湾区，员工们正以难以承受的房地产市场和当地对技术原告的敌意为由，要求在疫情中提高灵活性。“他们甚至不想让我们来这里湾区有太多关于技术工人的投诉。”山景的员工说，“我认为这是一个双赢。你要把不想在这里的人拉出来，放松住房压力。”

在Verge评论的内部邮件中，谷歌员工一直在讨论向远程工作的转变会是什么样子。一位员工写道：“对于像我这样的租房者来说，在家工作将是一个巨大的经济收益，因为我可以大幅降低我的住房成本。”“一些谷歌员工并没有等着公司打电话就离开了加州，甚至没有告诉他们的老板。”“我喜欢我的工作，”员工说，“但是我非常不喜欢旧金山，现在我不必回去了。”

专家警告说，这可能是一种反常现象。但也有一些人有不同看法，经历过很多风暴的硅谷IT行业老兵们仍然对未来的变化持怀疑态度。毕竟，加州海岸创新已经经历了多次大萧条，包括90年代末的互联网崩溃和2008年的金融危机。然而，甚至在这些危机之前，一些人就认为该地区的高速增长是不可持续的。1993年，AltaVista创始人保罗弗莱尔蒂预言硅谷将成为一个科技创新中心，他认为住房和办公空间的成本已经失控。当然，最终每一个预测都被证明是错误的，这使得我们很难想象冠状病毒是硅谷真正的终结之始。

“现实情况是，我们不可能预测硅谷的未来，因为现在就断言这个计划外的远程工作实验将产生什么结果还为时过早。”Twilio首席人力资源官克里斯蒂莱克说到。或许最新的危机最终将实现内部人士自20世纪90年代以来一直预测的目标：即硅谷作为地图上的目的地的终结，作为一种没有固定地址的风气的开始。

（看看新闻Knews记者：任美星  实习编辑：章磊 ）