近日，阿里女员工疑遭侵害一事引发舆论大规模讨论。

企业谈判专家潘黎说，经常参加商务谈判，有时候难免会遇到一些甲方或者一些领导，由于自己比较爱喝酒，有时候强人所难，需要其他人也来喝酒。如果碰到这样的情况，怎么去应对？潘黎认为，面对这种酒桌文化，一开始就要确定自己的原则，一开始就不要喝，那么别人知道了这个原则之后，那么一般情况下正常的一个酒桌文化的话，肯定就不会劝，或者说就让你喝得会比较少，但是如果一开始没有抓住这个口子，没有明确自己不能喝或者不会喝的这个原则，那么一旦开了这个口子，后边就会比较麻烦。因此，尤其在商务谈判当中，或者组织文化当中处于弱势方的时候，一定要一开始明确自己不能喝酒的原则，这样才能一开始杜绝很多不良现象的发生。但是站在企业的角度也不应该把酒桌文化作为一种企业的人情文化的一个必备元素，从企业文化治理的角度是不应该出现的。