随着一年一度的应届大学毕业生求职潮来临，大厂的实习机会再次成为香饽饽，不少实习中介也活跃起来，以“内推、保录取”为噱头，明码标价售卖大厂实习机会。有的宣称，只要付费2万元，就可以进入华为、腾讯、字节跳动等名企实习。真相如何？

记者调查发现，社交媒体上，付费进大厂实习的推文层出不穷，不仅合作企业名单令人眼花缭乱，提供的岗位也具有多样性，几乎覆盖了应届生求职的所有热门方向。但相应地，这些岗位对于实习生的要求，却几乎没有门槛。在中介的口中，不但本科、“研0”皆可，而且不限年级、不限专业，都能匹配到对口实习、甚至可以远程实习。

而在一些电商平台上，“大厂实习”也已经成了明码标价的商品。记者搜索发现，尽管实习机会的页面标价只有几十元到几百元不等，但咨询客服后，实际价格却根据具体企业和岗位而水涨船高。一家专门做留学生实习内推的商家说，1到3个月的实习，远程收费1.5万元，实地收费2.5万元。

那么，这些实习机会都是货真价实的吗？其实不然。在社交平台上，有不少海外留学生都坦言，自己有过被骗的经历，被骗金额从2万元到8万元不等。有求职者称：“买了一个线上实习的机会，但入职之后没有任何官方公司的痕迹，中介提供的办公地址、邮箱地址都是假的。”

事实上， 海外留学生群体已经成为付费实习骗局的重灾区。由于他们缺乏国内求职渠道，信息闭塞，加上对名企实习的迫切需求，很容易成为骗子的目标。而部分实习中介也正是利用了这种信息差，再通过伪造或使用虚假人事专用章来伪造实习证明，从而完成了骗局。

受害者不仅是渴求实习机会的求职者，还包括了莫名其妙被实习中介用来增加含金量的企业。近日，华为等知名企业就公开发文称，某些中介机构在网络上公开兜售自家企业的内推实习、实习推荐信、远程实习等机会，已导致个别同学上当受骗。同时再次强调，自家企业没有“内推、远程”等实习方式，也从未与任何第三方中介机构或个人开展过任何形式的实习合作。

记者注意到，形形色色的付费实习，虚假的成色也有差异。有些卖的是真的实习机会，只不过具体企业和岗位名不副实；有些就直接卖的是一纸实习证明，根本无需实际参与。

法律人士介绍，我国劳动法禁止/用人单位在招聘过程中向求职者收取各种名义的费用，但对于付费内推，或类似的付费培训、有偿职业规划等行为，没有明令禁止。但是，中介如果收取费用提供虚假的实习机会，就会构成民事欺诈行为，涉嫌诈骗罪；如果冒用企业名义开展相关活动，会被追究侵害企业名誉的法律责任；此外，如果存在贿赂用人单位相关人员的行为，还可能构成行贿罪。

公开信息显示，不少知名企业都曾遭遇过类似骗局。早在2021年，腾讯公司通过自查发现，部分员工与求职中介“内外勾结”，安排虚假的远程实习机会。事后，多名涉案员工被移送警方处理。

付费实习的乱象为何屡禁不止？记者调查发现，为了在升学、求职中脱颖而出，实习已经成为在校生的必选项，名企大厂的实习经历更是倍受青睐。中国青年网的一项调查显示，近六成在校生实习经历超过两次，还有近四成的本科生早从大一、大二就开始实习，对待实习的态度也比过去更卷。

复旦大学特聘教授李泓冰认为，实习经历为何成为大学生内卷的痛点，既凸显了他们对于就业的焦虑，也是他们对当前就业环境的改善发出的无声的呼吁。实习的本质，是为了获得相关的工作经验，并在此基础上提升自己的相关能力。因此，决定去哪个城市、哪家企业、哪个岗位实习，最关键的是要看它是不是能与自己的职业规划方向对的上，要注重质量而不是数量。但在现实生活中，不少人宁愿去大厂的边缘岗位，也不愿意去不知名的中小企业的主流岗位。这种认知其实就是没能看到中小公司相关岗位的实习价值，应当得到扭转。

李泓冰同时表示，应当承认，与大厂相比，中小企业的实习机会，确实在常态化、制度化、规范化方面往往做得不够有序、透明。但这是一件可以改善的事情，需要企业和相关部门的合力。如果未来能够打造一个专门的平台，帮助中小企业和求职者进行精准对接，那么就可以从社会层面和个人层面同时帮助缓解求职焦虑。