河南女子闫女士7月份在网上向浙江喜来登度假村有限公司投递简历，次日收到该公司称不适合，原因系“河南人”。闫女士向法院发起诉讼。11月26日上午，杭州互联网法院开庭审理此案。

闫女士称，2019年7月3日，她通过某招聘软件向被告投递简历，应聘岗位为法务、总经理助理两个岗位。7月4日，被告发出不合适此岗位的通知，不合适原因为“河南人”。她看到结果后表示疑惑怎么会有这种理由，随即感到愤怒，闫女士认为她在招聘过程中遭到地域歧视。

闫女士后起诉该公司索赔精神损失6万元。11月26日杭州互联网法院开庭审理此案，闫女士称，对方在法庭上也提出其他的一些理由，例如经验不够等才拒绝的，但法官没有认可。

法院经审理认为，浙江喜来登公司侵害了闫女士的平等就业权，判其赔偿闫女士精神损失费9000元，合理维权费用1000元，共计1万元。此外，被告公司被判向闫女士进行口头道歉，并在《法制日报》登报道歉。

对于这一结果，闫女士表示还能接受，但她希望浙江喜来登公司首先能自己意识到错误。

（看看新闻Knews记者：静静）