近年来，人才流失成为东北地区经济增速放缓的原因之一。而作为东北政治、经济、文化中心的辽宁省沈阳市，正通过多种举措破解“人才荒”。近日，沈阳市官方发布数据称，近半年时间已经有7.3万高校毕业生回流沈阳。

山西人陈杰目前在东北大学从事机器人方面的教学科研工作，他是在哈工大就读硕士、博士后，选择来沈就业的。去年，他和妻子全款100多万购买了一个97平方米的房子，几乎倾尽所有。今年，他的小目标是买一台车，而成功申请到6万元的博士生购房补贴后，“有房有车、生活无忧”的小目标，提前实现来。

陈杰正是这7.3万回流人才中的一位。2017年，沈阳市实施大学生留沈倍增工程，对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。回沈阳工作的陈杰，享受到了这项人才新政。

据介绍，过去一年沈阳针对不同层次的人才，发放了不少“暖心红包”。比如，来沈阳找工作的大学生，可在“人才驿站”免费住10天，在读博士签订就业意向，每月可领2000元资助；比如，中专以上人才可“零门槛”落户，而且还能“先落户后就业”。再比如，对参与“双元制”教育培训并达到一定培训规模的企业给予50-100万元补贴；入选国家“万人计划”的创新型企业家，给予30-250万元资金奖励。

尤其是去年8月，“沈阳人才新政24条”正式发布，今后五年沈阳招贤纳士的蓝图绘就成功。未来，沈阳要围绕传统优势产业和战略性新兴产业，重点引进10名顶尖人才、30名杰出人才、500名创业型领军人才，分别给予1000万元、500万元、100万元资金资助；对顶尖人才重大项目实行“一事一议”，最高给予1亿元项目资助。

真金白银的投入，引得燕归来。2017年，沈阳全市千人计划人才数量增长29%，长江学者数量增长40%，海外研发团队数量增长6%，全年引进博士数量增长115%。长期在沈阳市工作的外籍人才数量增长12.4％，沈阳市外籍人才存量在全国15个副省级城市中居第六位。据某知名招聘平台大数据显示：在刚刚过去的整个冬季求职期，沈阳对人才的吸引程度仅次于北京，位列全国第二。

在资金投入的同时，沈阳还坚持集中引进与柔性引进相结合，充分发挥引才智慧，借力发展。经过去年的探索和实践，中德（沈阳）高端装备制造产业园、沈阳国际软件园、沈阳锦联新经济产业园、新松机器人创新实验室四大海外人才离岸创新创业基地已经成为吸引海外人才、海外项目的重要载体。作为四大离岸基地对接海外人才、海外项目的重要平台，2018中国沈阳海智创新创业大赛已经进入项目征集阶段。今年大赛重点支持新一代信息技术产业、高端装备与新材料产业、生物产业、节能环保产业、数字创意等行业领域。获奖项目有机会获得创业经费10万元至20万元，对在海外取得博士及以上学位来沈创业给予生活补贴15万元，有机会获得100万元至500万元天使投资基金。

湖南人陈兴隆在美国工作学习了17年，是半导体设备工程领域的专家，曾是三星电子的首席工程师。虽然在国外取得了不小的成就，但他还是想要为祖国的半导体产业贡献自己的力量。今年2月，陈兴隆入职沈阳芯源公司，甫一上任，他就带领团队开发出一套大型设备。

“上面有一个非常关键的部件，根据我以前在国外的经验，可能保守估计也要6个月的时间才能完成研发、设计。来到芯源以后，我们经过团队一起的努力，在三个星期之内就完成了核心零部件的基础设计。我的目标非常简单，就是要把我们的产品做到世界一流，能够真正地去跟世界排名第一的产品面对面的pk。”陈兴隆说，沈阳的产业基础和对人才的支持力度都让我觉得对实现这个目标，有非常大的把握。

尽管近半年来人才回流效果显著，但沈阳市仍在想方设法地为人才创造更好的工作、生活环境。沈阳市教育局规定，对于顶尖人才、杰出人才、领军人才子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，可在全市范围内自主选择就读。对于拔尖人才、高级人才，子女就读幼儿园和义务教育阶段学校的，根据人才意愿和实际情况就近统筹安排。沈阳市卫计委则开通了高层次人才就医“绿色通道”，确定了市属10家三甲医院为高层次人才就医开通诊疗绿色通道，享受优先诊疗服务，为顶尖人才、杰出人才、领军人才开展免费体检工作，体检经费由财政全额予以保障。

“沈阳不是简单的给钱给政策抢人，而是用环境吸引人才，用事业凝聚人才，用感情留住人才” ，一直关注东北振兴的国务院发展研究中心研究员刘勇如是评价。

（看看新闻Knews记者：司晓帅 编辑：范饱饱）