据工人日报消息，4月5日，四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。

此外，成都市劳动保障监察总队工作人员向记者介绍，清明节属法定节假日，用人单位如若安排员工加班，需支付300%费用。目前，他们已经有负责人在对此事进行具体的调查核实，但暂未收到当事人对于此事的投诉举报，如果如当事人所述属实，其公司行为确系违反劳动法。

公开资料显示，中国电子科技集团有限公司是一家主要从事通信设备和计算机及计算机软件设计、制造、开发、应用的特大型中央企业。目前，中国电科拥有包括47家国家级研究院所、17家上市公司在内的700余家企事业单位；拥有员工20余万名，其中55%为研发人员；拥有41个国家级重点实验室、研究中心和创新中心。

5日上午，针对此事，中国电子科技集团有限公司总部一值班工作人员对新黄河记者表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。

另有中国电子科技集团有限公司负责招聘的工作人员告诉南都记者，“发生这种事情，其实我不知道他们内部是怎么管理的，也不方便说”。

根据我国《劳动法》相关规定

用人单位由于生产经营需要

经与工会和劳动者协商后

可以延长工作时间

一般每日不得超过一小时

我国《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说，员工有拒绝节假日加班的权利。