6月30号，有网友发帖称，一公司通报表扬一名员工，并奖励其500元，原因是其在凌晨3到5点仍能敏锐捕捉客户购买意向并促成订单。相关话题冲上热搜，引发网友热议。

通报写道：“凌晨3到5点本是人体最疲惫的时候，你却依然保持专业态度，用饱满的热情接待每一位客户，让客户感受到我们7天+24小时不打烊的服务品质。”随后，该公司客服证实，这确实是他们内部的通报表扬。由于近期在搞大促活动，订单量激增，公司加强了运营投入。加班是个人意愿，不是公司要求的。公司会给予加班费。对此，网友并不买账，认为公司此举变相鼓吹加班文化，不可取。还有网友提醒，工作之余应当保重身体。

根据《劳动法》规定，用人单位要求职工加班需要与职工进行协商，不得强迫职工加班。我国职工标准工作时间为每日8小时、每周40小时。用人单位因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时；特殊情况下，每日也不得超过3小时，每月不得超过36小时。