面对这次新冠疫情，华尔街与硅谷两大行业在管理员工方面采取了截然不同的方式。这些差异清晰地描绘了新冠疫情如何重塑了我们的工作方式——尽管他们都还在努力让美国企业界真正地恢复正常。

华尔街就像它的经典形象华尔街铜牛所展示的那样，非常严厉地希望它的银行业、金融业员工回到办公室里。摩根大通（JPMorgan Chase）和高盛（Goldman Sachs）的首席执行官都表达了让员工重返办公室的愿望，尽管摩根大通近期发展并不顺利——根据彭博社（Bloomberg）本周报道的报道，一名股票交易员被确诊为新冠阳性，导致其他员工再次回家办公。与此同时，德意志银行（Deutsche Bank）采取了相反的策略：《华尔街日报》报道称，该公司直到七月份才准许其美国员工返回办公室。

专家表示，金融业与科技业之间的文化差异让科技业在面对疫情时进行相应的转变更加容易。Dave Partners招聘公司的首席执行官戴夫·卡瓦哈尔（Dave Carvajal）说，“纽约市的金融业已经有150年的历史了，而科技业则年轻很多。”

不过一些科技巨头与高管也并不赞成在家办公，Netflix联合首席执行官里德•黑斯廷斯（Reed Hastings）是最新的一位。他上周末在接受《华尔街日报》采访时表示，他认为员工们不能面对面聚在一起是一种“纯粹的负面影响”。他预测，大多数公司最终都会让员工在办公室工作4天，在家虚拟工作一天，因为他认为在家工作会让“辩论想法”变得更困难。

另一些首席执行官则表示赞同在家办公，贝莱德公司（BlackRock Inc.）董事长兼首席执行官拉里·芬克（Larry Fink）说：“我不相信任何一家公司会让100%的员工回到办公室，我相信这将是一个积极的祝福，这将使我在家里进行高效率的工作。现在我们可以让我们的一部分人远程工作。” 纽约时报编辑洁西卡·巴内特（Jessica Bennett）说：“事实上，（在家办公）他们觉得自己一样很有效率。在某些情况下，你知道，他们很难平衡，尤其是如果他们有孩子的工作和家庭生活。但总的来说，大家都感到更加满意了。”

疫情初期随着新冠感染病例的出现，科技业是首批命令员工回家办公的产业之一。并且比起其它行业，他们更适合永久性地调整至回家办公，因为他们的工作绝大多数都依赖于电脑。推特（Twitter）等公司就宣布，将允许大多数员工无限期地在家工作，这也让其成为了由新冠疫情引发的长期在家办公现状的典型代表。

（看看新闻Knews记者：任美星   实习编辑： 章磊 ）