《半月谈》发文称，未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年有2000万人退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。近段时间，有关老人就业的话题，也频频登上热搜。退休后，你会选择再就业吗？退休后再就业的老人，他们的求职路顺利吗？

我国刚步入老年的60后，成长于改革开放时期，受教育程度相对较高，他们中相当一部分人仍有工作意愿和能力。但老人们发现，工作并没有那么好找。当前，大部分招聘平台尚未面向老人开辟专区，老人找工作大多通过线下和朋友介绍。有媒体曾报道低龄老人就业难问题，58岁的清华大学毕业的老人，找不到超过5000元的工作。一名温州的求职老人告诉记者，61岁的他毕业于哈尔滨工业大学，退休前在一家外企工作，现在身体很好，想找一份工资在五六千元左右的行政岗位工作。但他的简历在求职网上放了3个月，基本无人问津。招聘渠道少，对口合适的岗位更少，是许多老人在求职中遇到的主要困境。

其实，老人工作的市场并不小，特别是有一技之长的老人。有专家说，在劳动年龄人口总量减少的情况下，一些岗位用工荒问题，可让有意愿继续工作的退休老人作为劳动力补充。

随着互联网发展和各类直播、短视频等新平台兴起，老人的就业市场变得越来越广阔，游戏UP主、电商主播、淘宝模特、老年KOL等新职业，为老人就业带来更多机遇。61岁的杭州网络红人夏阿姨，退休后开始拍短视频，分享自己的生活日常，如今她的粉丝已突破50万。最近，有不少平台找她合作。

BOSS直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量比上年上涨27%，明确“欢迎退休人员”岗位也上涨33%。

（实习编辑：李欣馨）