8月14日，32岁的刘伶利因癌症引发心脏病，离开人世。据刘伶利母亲介绍，2012年女儿从兰州交通大学外语专业硕士毕业，后进入兰州交大博文学院从教。由于家境困难，为了贴补家用，刘伶利除了正常上班还做家教。

工作两年后，2014年6月1日，刘伶利因为罹患严重的卵巢癌，住进了医院，病情被发现时，已经扩散。在跟校方请假后，刘伶利在北京接受了医院化疗、开腹手术、切除卵巢等一系列的治疗。

2015年1月12日，校方致电刘伶利，让她返校上班。隔天，她的家人拿着厚厚一叠病历及医生补开的请假条，来到兰州交大博文学院人事处请假。看到病历，校方才知道刘伶利得了癌症。此前原以为她得的是子宫肌瘤。当时刘妈妈请求校方人事处继续给孩子买医疗保险，却遭到了对方拒绝。

更让刘家没想到的是，5天之后，刘伶利收到了学校的开除通知书。校方的开除理由是："连续矿工，违反劳动协议的相关规定。"

刘家人表示，在刘伶利生病期间，校方至始至终都没人来看望过，2014年暑假之后，学校还停发了刘伶利的工资。刘妈妈对看看新闻Knews记者说，女儿被开除后，社保就停了，医药费没法报销。这对刘家来说，简直是雪上加霜。

刘伶利去世后，学校发来短信，表示愿意商谈相关赔偿事宜。刘妈妈随后多次联络校方，但并没有得到回应。刘妈妈说，“我女儿的学生跟我说，别跟学校打官司，好多老师都被开除过，争不赢他们。”

其实，刘伶利生前对校方的要求很低，就是医保别停，能够减少自己看病的经济负担，可是学校还是把她开除了。无奈之下，她选择了诉诸法律。

2015年5月，刘伶利向学校所在地的甘肃省榆中县人民法院提起诉讼。同年10月20日，榆中县人民法院一审判决：兰州交通大学博文学院开除刘伶利的决定无效，双方恢复劳动关系。

至于刘伶利要求支付治疗期间的病休工资等福利待遇，因其未提供相关计算标准，法院不予支持；对用人单位未按时足额缴纳的社会保险费，判决由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足；对原告要求被告补缴各项社会保险费用，判决表示不属于人民法院民事案件的受理范围，不作处理。博文学院不服一审判决，向兰州市中级人民法院提出上诉。兰州中院二审判决维持了原判。

刘伶利二审代理律师蔡翔告诉记者，此前博文学院认可了刘伶利曾经电话告知学院，她和家人在外地就医，无法办理请假手续，回来后补办的行为，因此就不存在刘伶利所谓的“旷工”行为，开除刘伶利就没有事实依据。

此外，《劳动法》第26条规定，如果劳动者患病，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，那么用人单位可以解除劳动合同，但前提是：必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。而刘伶利把患病的消息告诉学校仅仅五天后，就收到了一纸开除书。

不过，尽管刘伶利的诉求得到了法院的支持，但直到她去世，兰州交大仍没有执行判决。

看看新闻Knews记者查阅了相关法律，员工患病被解除劳动合同后，用人单位需支付经济补偿金，但补偿标准是工作满一年就补一个月，两年就补两个月，对此，蔡翔认为这样的法律标准有待提高。

法理之外，这样一起特殊案例，让舆论议论纷纷的，更多是当事单位的人情冷漠。患病之时就遭开除无异于雪上加霜。我们都会给素不相识的弱势群体伸出援手，何况还是单位职工。

有网友们说，高校不是慈善组织，这话没错，但高校不能失去慈善之心，高校管理者更应该如此。善待员工是"以人为本"的积极体现，但在兰州交大博文学院看到的是法律与道德的滑坡。

媒体评论员刘晶瑶表示，员工生病，用人单位和个体相比，处于一个相对强势的位置，本应该承担更为重要的责任。不过，也不能把全部的医疗费用都转嫁到企业身上，应该建立更完善的社会保障机制。这方面，2012年我国发改委、卫生部、人社部等6部委，就出台了“关于开展城乡居民大病保险工作”的指导意见。其中明确规定大病医疗保险的报销比例不低于50%。当然，有条件的个人也可以通过购买商业保险，增加自身的健康保障。

刘伶利去世前，她的遭遇就在网络上引起了不少人的关注，有一次刘伶利对朋友说"真不想成为这个故事的主人公"，"不好玩"。这句话里，我们听出她的心中有着怎样的委屈和无奈。现在斯人已逝，我们也希望她的经历，能够提醒世人，让每个在生活中奔波的人们，都能够被好好对待。

(编辑：周曦)