消息一出，记者的朋友圈可谓是炸开了锅，有戏谑内科医生不够兽医上的，也有翻出早年内科医生诊治男童致死亡获刑10年的。各种医护人员的吐槽更是犹如长江之水在朋友圈里是绵绵不绝啊。
    

但是作为记者，我更愿意追根问底的看问题，那么同样的医院为啥儿科就开不下去了呢？

人手不够！

儿科医生大量流失！
    

全国儿科医生缺口达到二十万！百度一下答案立马跃然纸上。
    

为什么儿科人手不够呢？
    

收入少、压力大，工作连轴转，看不完的病人！
    

宁治十成人，不治一孩子！
    

百度上搜个答案依然很容易，但，这是我们要的答案吗？似乎并不是。
    

同样为医，收入自然应该按劳分配，儿科医生这么辛苦，自然不该收入低。同样的，儿科医生忙不过来院方就有义务多增配人手，不该剥夺劳动者依法享有的吃饭，如厕，到点下班的权利。
    

没有人手！
    

医院的回答依然干脆。
    

但这边儿科没人，那头全新的辅助生殖科，整容科，骨科正在各大医院拔地而起，从一个医生也没有到教授专家人才济济不也就一张招聘启事的事么。
    

其实这事儿也没有多绕的必要，一切皆因一个利字而已。
   

这头辅助生殖科，整容科来钱快自然让院长们趋之若鹜，而那头儿科，急诊科钱少事多还闹心，自然能小则小，能关则关了。
  

那怪院长咯？那各大院长肯定也觉得自己冤的慌，钱挣了也到不了自己口袋里，人家也是被年度要考核的收入指标，病床周转率给压得喘不过气来。
    

客观来说，我认为卫计委下发的这个通知的本意是好的，旨在督促甚至倒逼各医院想方设法更好的安排人手，给广大人民群众提供更好的医疗服务。

但是这个通知很有可能并没有什么用，如果不能从根本上重新确认公立医院为人民服务的根本属性，不能让一切资源的配置首先从服务于人民群众的基本医疗保障出发。取消不是基于以上两点的各种名目的考核，那么任何一个院长可能也无能为力。
    

所以，我们缺的不是儿科医生，而是缺少对类似于儿科这样“吃力不讨好”，确又是广大群众迫切需要的科室医生的合理保障，以及从政策到资源各个方面的必要倾斜。
    

不信？工资翻一倍，并且严格执行八小时的工作制，咱再试试？

（看看新闻网记者：潘德祥）