对法院判决心存不满，北海一名被执行人拎着4麻袋硬币清偿执行款，结果，又被法院处罚5万元……

朱某是北海某汽车服务有限公司原员工，他自2018年11月20日起进入该公司从事汽车修理工作，双方未签订《劳动合同》，公司没有为朱某缴纳社会保险费。

2019年7月15日，朱某在公司工作时遇事故手部受伤，经治疗后继续在公司工作。

2019年10月，该公司拖欠朱某1000元工资未发放，之后支付了300元，尚欠700元未支付。

朱某在公司正常工作至2019年11月25日，公司未发放2019年11月工资。

2019年12月1日，公司向朱某发送短信，告知因朱某的年龄问题不再需要其去上班。

朱某因此向北海市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

仲裁裁决

确认双方2018年11月20日至2019年11月19日期间存在劳动关系；公司应支付朱某2019年10月工资差额700元；公司应支付朱某2018年12月20日至2019年11月19日未签订书面劳动合同二倍工资差额40328.5元。

该汽车服务公司对仲裁裁决书不服，到海城区法院提起民事诉讼。

2020年6月1日，海城区法院作出一审民事判决。

海城区法院判决

确认北海某汽车服务公司与朱某自2018年11月20日至2019年11月19日存在劳动关系；公司应向朱某支付2019年10月工资差额700元；公司应向朱某支付于2018年12月21日至2019年11月19日未签订书面劳动合同二倍工资差额33640元；驳回公司的其他诉讼请求。

该公司不服一审判决，上诉至北海市中级人民法院。去年9月7日，北海市中院作出二审判决：驳回上诉，维持原判。但被执行公司一直未履行生效法律文书确定的义务。

去年12月28日，海城区法院依法扣押了被执行公司名下的一辆汽车，该公司的法定代表人叶某望对此心存不满。

去年12月29日下午，叶某望带着几名公司员工，拖着4个装满硬币的麻袋来到法院的安检室，称袋中有2万余元硬币，要清偿执行款。承办该案的执行法官随即也来到安检室，称：你这是消极对抗行为，已经严重阻碍了我们的执行工作，现在申请人拒绝收你的这些硬币。此外，你的这种行为我们将按照相关法律程序进行处理。

针对叶某望的行为，海城区法院作出处罚决定。被执行公司的法定代表人叶某望于2020年12月29日提4袋硬币到法院，此消极对抗行为严重妨碍法院司法工作人员的执行工作，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第（五）项等相关规定，决定对某汽车服务公司罚款5万元。

（素材来源：广西电视台新闻中心 编辑：施荔）