美国航空公司2020年8月26日宣布：如果政府不延长对工资的支持，将在10月前解雇19000名员工。

8月早些时候，美国航空公司宣布将削减对美国15个城市的服务，其中包括宾夕法尼亚州的一个城市。8月26日，该公司表示：如果联邦政府不延长援助期限，10月份将减少4万名员工，其中1.9万人将休假。

美国航空公司首席执行官道格·帕克（Doug Parker）和总裁罗伯特·伊（Robert Lsom）在致员工的信中表示：如果《关爱法案》中的工资支持计划不延长，公司将不得不让员工离职，它将于今年9月30日到期，帕克说：“我们希望降低成本，并根据当前的环境调整航空公司的规模。”

这项法案唯一的问题是，当它在3月颁布时，人们认为到9月30日时，病毒会得到控制，航空旅行的需求也会恢复，但显然情况并非如此，根据目前的需求水平，美国航空公司现在计划在第四季度飞行少于航空公司的50%，特别是长途国际航空公司将减少到2019年水平的25%。

据《美国人》报道，12500名员工通过早退计划和退休离开公司，另有1.1万人同意在10月份休假。APFA国家通信主席保罗·哈特肖恩（Paul Hartshorn）说：“我想除了那些已经休假的空姐之外，还有一些空姐会对自愿休假感兴趣。我们希望，对于那些现在正在休假的空姐，如果他们想在休假久一点的话，他们也可以得到延期。”

据美国媒体报道，其它航空公司也在警告裁员，达美航空公司（Delta airlines）8月14日表示：除非能与工会达成削减成本的协议，否则计划让1941名飞行员休假。

7月，曼联航空警告3.6万名员工，他们的工作面临风险，但一些自愿项目对最终人数的影响尚未披露。西南航空表示，预计不会在2020年裁员，因为超过四分之一的员工报名参加某种自愿休假。 “勇气号”（Spirit’s）的2500名飞行员中有一半将减少工作时间以避免今年秋天的休假。

美国航空公司还赞扬了员工在流感大流行期间的反应，他们表示：未来几周和几个月将是我们所面临的最困难的时期，不管他们看起来有多具挑战性，美国航空公司的团队对逆境并不陌生，在逆境中，我们总是能挺过来的，我们将走向危机的另一边，需求将会回归，团队成员将被召回，世界会找到新的常态，当它到达的时候，美国人就会在那里，在那之前，请记住我们会一起渡过难关。 

（看看新闻Knews记者：任美星   实习编辑： 章磊  ）