内蒙古赤峰市前公务员梁某因故意伤害罪获刑，缓刑期间仍在单位工作5年多才被开除。单位随后起诉，法院认定其构成“不当得利”，判令退还工资41万余元。

有人质疑，梁某在缓刑期确实工作了多年，怎么会是不当得利？法律界人士指出，公务员一旦被判刑，依法应开除并停发工资，相关规定属于“特别法”，专门适用于公务员，优先于劳动法。换言之，隐瞒刑事处分继续上班领取薪资，其性质并非普通劳动纠纷，不能“同情心泛滥”。

梁某“潜伏”单位5年之久，也暴露出人事管理存在漏洞。公务员被定罪后，法院是否应将判决送达单位，目前《刑事诉讼法》司法解释虽有相关规定，但并未完全落实执行。此案提醒有关方面，应完善信息通报与核查机制，杜绝“带薪服刑”的荒唐情况。