时代进步，各行各业也在发生变化，跨界转型能做些什么？上海市第三社会福利院有16位从钢铁行业走出的产业女工。曾经她们作为钢铁行车工，每天开动机器，吊运几百公斤重的物料，而今，她们转型做起了养老护理员，完成一次完美蜕变转型。

见到何洪菊时，她正带着老人做晨间活动，言语耐心温柔。六位认知障碍老人的生活起居和康复活动，一切尽在她的掌握。“老人不能离开自己视线，要非常非常有耐心才行，因为有时候她也有情绪，不顺着她就是一直发脾气，像小孩子一样。”

六年前的何洪菊可不是这样。当时的她是一名行车工，每天在高空中操控庞然大物，吊运几百公斤重的物料。“我最早在宝钢钢管厂里干的，高空作业就是和设备打交道，和机器打交道的。”

六年前，钢铁行业步入智能制造转型期。在朋友的推荐下，何洪菊抱着试试看的心态，当上了养老护理员。“进来后还是有一定的恐惧，最大的挑战就是要面对死亡，看到死亡和排泄物的时候，有种抗拒的心理，好几天都吃不下饭。”她回忆。

没有医护经验，不懂老人心理，只会跟机器打交道，她到底行不行？上海市第三社会福利院失智照料中心主任蔡鹤告诉记者：“她们刚开始来的时候，面对这些认知症老人，还是有点手足无措的，但是她们很虚心地学习。”

用学操控行车的劲头来学如何照顾老人，很快也就驾轻就熟了。“嘴巴张开，红红来，嘴巴张，老人们是宝贝啊，要她完全咽下去了，再喂第二口。”何洪菊很有耐心，“你说行车和护理员的话，其实看似跨度很大，其实它也有很多相似之处，比如说行车工就是胆大心细，在操作过程中也有一定的责任心。”

像何洪菊这样从钢铁企业转型而来的养老护理员，市第三社会福利院共招了16名。她们平均年龄43岁，正是从事护理岗位的黄金年龄。护理部主任张丽坦言：“最早的时候我们觉得养老行业基本上都是50岁以上的，60后70后比较多一点，所以她们80后加入，等于注入了一批新鲜血液，他们的学识还是比较好的，能够很快吸收养老护理行业一些基本的理论知识。”

同为行车女工、仅有初中文凭的付海艳，硬是花了一年多时间啃下了护理教材，在2021年入职前拿下了初级护理员证书“带证入职”。她认为：“进入老龄化社会，以后养老这一块肯定就是比较有前景的，趁着自己还能学一点东西的时候，我想去多学一点东西。”

带证入职+面试出色，这位转行的行车女工入职仅1个月就被上海工匠、市劳模黄琴收为徒弟。工匠传人如今成了业务骨干。入住老人对她的评价也是“能吃苦，干事利落，当自己家人一样的”。

上海市第三社会福利院失智照料中心主任蔡鹤告诉记者：“看着这些老人一点点从不认识她到认识她，身体情况也慢慢好转，家属也是对她们非常肯定。”

闯过来的这16位老钢铁人，有9人获得养老护理员中级资格证书。从把握行车操纵杆到托起养老生命线，她们说，这次职场转型，选对了！“我觉得我是来晚了，尽自己的一份心，照顾好这里每位老人。”“蛮喜欢的，我打算以后就算55岁退休了，也还做这行。”

上海市第三社会福利院院长计琼表示：“这几年市民政也出台了很多利好政策，包括护理员入职补贴，包括一些激励政策，我们也是希望有更加年轻的、更加高学历的人员，能够加入到护理员队伍中，因为护理员队伍对整个院，护理质量是一个最最底层的保证。”

随着时代发展，产业也在正进行结构性调整，这其中无论是企业还是个人，都或许会面临着阵痛和转型，而当变化来临时，一方面需要勇气走出舒适区，努力做出改变适应变化，另一方面也不能缺少社会各方的支持，而这也许是每一个人或者产业转型蜕变的基石。