招聘月薪平均为4041元，年均增长9.9%

统计数据显示，上海公共就业服务机构市场发布的招聘岗位，招聘月薪平均为4041元，与去年同期相比增长11.0%。

招聘月薪的高位数，即薪资水平最高的10%的岗位招聘月薪的算术平均数，为6912元；招聘月薪的低位数，即薪资水平最低的10%的岗位招聘月薪的算术平均数，为2476元。

业内专家表示，月薪会随着工作年限、专业技能的增长而逐步提高，因此招聘月薪往往只是岗位的起薪。从近年来的变化规律看，由于受人口结构变化、最低工资标准连年上调等诸多因素的影响，本市公共就业服务市场招聘月薪年均增长9.9%，整体呈现稳步上升的趋势。

求职者期望月薪平均为4171元

求职者期望月薪平均为4171元，比同期平均招聘月薪高3.0%。从近年来的情况看，2011年1季度两者相差27.8%，呈现逐期下降的趋势，上海招聘单位与求职者之间的薪酬落差逐期收窄。

专家分析认为，随着人力资源市场不断成熟和完善，特别是由于大数据、自媒体等技术的迅猛发展，市场透明度和信息对称性大幅度提升，人力资源市场供求双方 对于月薪水平的认知具有了空前丰富的现实依据。供求双方对于月薪水平的考量渐趋理性，既有利于提高人职匹配成功率，也有利于人力资源的充分利用和社会经济 的持续健康发展。

金融业招聘月薪高、增幅大

行业间的比较分析显示，招聘月薪在8000元以上的岗位主要集中在 金融（36.6%）、信息传输计算机服务和软件（9.8%）、制造（9.1%）、房地产等行业（8.7%）、批发和零售（6.9%）等行业。其中，金融业 平均招聘月薪为5074元，明显高于其他各行业；虽环比小幅下降2.6%，但同比增幅相对较大，达10.3%。

专家分析指出，从金融行 业特别是银行、证券业的自身特点来看，从业人员的月薪水平在入职一两年的较短时期内就可能大幅提升，不计入月薪的其他福利待遇也较为优厚，因此金融业从业 人员的实际收入水平比其他行业可能高出更多。金融是现代经济社会中，政府调节宏观经济的重要杠杆，上海四个中心建设迫切需要金融发挥更大的作用。金融业招 聘月薪总体水平相对较高，是集聚金融人才、推动实现金融业快速健康发展的客观要求。

服务业招聘月薪两极分化现象较突出

从三次产业的招聘月薪及增长情况来看，第三产业的平均招聘月薪虽然略低于第二产业，但增长速度持续高于第二产业，两者之间的差距迅速缩小。据此判断，未来本市服务业的平均招聘月薪将继续保持增长势头，并有望超越第二产业的总体水平。

从第三产业内部来看，各行业平均招聘月薪的极差，即最高值与最低值之间的差距为1101元，落差约为30.8%，两极分化的现象较为突出。其中，金融、 科研等行业长期占据本市平均招聘月薪排行的榜首位置，成为技术含量高、招聘要求高、薪酬待遇高的“三高”行业；居民服务、住宿餐饮等行业则由于技术要求相 对较低、岗位替代性强，平均招聘月薪也相对较低。

房地产业招聘薪酬波动幅度较大

统计数据显示，制造业平均招聘月薪为4055元，环比上涨5.7%，同比上涨7.6%；建筑业平均招聘月薪为4437元，环比上涨1.9%，同比上涨3.8%。

上海东富龙科技股份有限公司人事部经理吴怀东表示，随着本市产业结构调整的不断深化，制造业、建筑业持续转型升级，对于从业人员的知识结构、技能水平的 要求也不断提高，招聘月薪也相应地水涨船高。同时，随着本市人口结构的深刻变化，人力资源市场的供求状况也发生了变化，愿意从事制造业、建筑业的劳动者逐 年减少，客观上拉升了这类行业的月薪水平。

从房地产业的情况来看，平均招聘月薪为4103元，环比上涨0.2%，同比上涨12.0%。从历年的增长幅度来看，房地产业招聘月薪对市场景气情况较为敏感，招聘月薪的波动幅度相对较大。

民营企业招聘月薪最高

从不同性质的企业招聘月薪情况来看，民营企业招聘月薪最高，为4120元，同比增长11.0%；股份制企业招聘月薪为3978元，同比增长12.1%，增长幅度高于国有、外资等各类企业。

上海仲企创业投资管理有限公司总经理杨永强分析指出，近年来民营企业发展迅猛，为我国社会经济的发展、人民生活水平的提高做出了巨大贡献，涌现出了一大 批优秀企业。这些企业在管理上走出了家庭型、经验型管理的小圈子，开始重用人才、重视现代化管理，合理设计薪酬体系，增强了企业的吸引力。同时，我们也应 该看到，民营企业家的素质参差不齐，民营企业在与其他企业的人力资源竞争中并不占优势，员工流动率相对较高；对于民营企业来说，只有通过努力完善人力资源 管理体系、增强凝聚力，留住人才、用好人才，才能切实提高效益，在竞争激烈的市场经济中处于不败之地。

学历要求越高，招聘月薪也越高

研究发现，学历是影响招聘月薪的重要因素。统计数据显示，招 聘月薪与学历要求之间存在强正相关关系，学历要求越高，招聘月薪也越高。学历要求为大专以上的岗位，平均招聘月薪4592元，比总体平均水平高 13.6%；学历要求为高中以下的岗位，平均招聘月薪为3652元，比总体平均水平低10.6%。

业内专家表示，上世纪九十年代中后期 高校扩大招生规模以来，高校毕业生的就业压力有所增加，个别地区和行业甚至出现了大学生起薪低于农民工的极端现象。社会上特别是在大学生群体中，新的“读 书无用论”、“知识无用论”重新抬头。事实上，随着我国市场经济的不断发展和成熟完善，知识的价值将会在全社会各个领域内进一步凸显，越来越多的事实将会 证明，知识就是财富。

（来源：东方网）