现在正值哈尔滨旅游旺季，昨天（12月22日），黑龙江当地一公司发布了一则关于春节前禁止员工到冰雪大世界游玩的通知。该规定引发网友关注，有律师认为，或违反《劳动法》。

据网传图片显示，21日，黑龙江省和粮农业有限公司向全体员工发布通知，称鉴于当前门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘，企业要求员工从即日起至春节前，暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为，将取消年度优秀员工的评选和年终福利的领取资格。相关负责人表示，情况属实。

涉事企业负责人周先生说：“买票买不到，我们作为本地人，我们就让道呗，优秀员工应该做什么，对吧。这条违反了，就没有优秀员工评选了。（提前）买了（门票）之后，我们给报销。”

有律师认为，该企业或违反《劳动法》。

河南泽槿律师事务所主任付建说：“企业以员工去冰雪大世界为由，取消其评选和年终福利，可能违反劳动法，该福利属于员工劳动报酬的一部分，且企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响，那么这种取消行为可能构成克扣劳动报酬，从公序良俗角度来看，这种做法存在一定不妥之处，员工在工作之余应有自有安排活动的权力，企业不应该限制员工工作之余的娱乐活动。”

对此，负责人回应称，他们并未扣除员工的绩效奖金，只是说年度优秀员工和年终福利没了，此外，该通知不会一直持续，将根据实际情况来定。