胖东来拟招聘刑满释放人员引发热议，将企业社会责任与特殊群体就业这一重要话题推到公众面前。8月10日晚，胖东来创始人于东来在社交平台回应表示，“此次招聘刑释人员，源于对人性善良与美好的追求，希望社会各群体都能获得尊重与关爱，有尊严地生活。那些曾经触犯法律的人，在接受刑罚后，已然是平等的合法公民，社会理应帮助他们具备重新融入社会、追求美好生活的能力”。

在公众讨论中，支持与质疑的声音并存。支持者称赞胖东来的做法彰显企业担当，为刑释人员重返社会提供宝贵机会。质疑声也反映出公众的合理担忧：部分人担心将刑释人员纳入服务行业，可能给消费者带来安全隐患，尤其超市作为人员密集场所，且常有老人、儿童光顾。同时，也有人从公平性角度出发，认为企业为特定群体预留岗位，对其他应聘者是否公平。这些担忧源于社会对犯罪行为的警惕以及对公共安全的重视。

此次事件不仅是胖东来一家企业的招聘决策，更反映出社会在对待刑释人员就业问题上的复杂态度。企业为刑释人员提供就业机会，是社会文明进步的体现。但同时也需妥善回应公众关切，建立严格的筛选机制，对犯罪类型、服刑表现等进行深入背调，确保被录用者具备良好的心理状态与重新融入社会的能力。入职后，还应加强培训与管理，帮助他们更好地适应工作岗位与社会生活。