社保，它和每个人的生活息息相关，特别是退休的职工，直接关系到每个月到手的退休金。市民曹先生是一名退休的出租车司机，可当他到社保中心办理退休手续时，却发现，上世纪90年代，自己缺少了三年多的交金记录，这到底是怎么回事呢？

1994年-1997年期间，曹先生在上海观光汽车公司工作，1997年年底，观光公司与大众出租公司合并，曹先生也随之转入“大众”工作。在社保缴纳记录中，曹先生发现，自己在“观光”工作的前三年都没有相关的缴纳记录，只有1997年年底两公司合并时才缴纳了短短半年。

社保金的漏缴，使得曹先生每月养老金都比其他同事要少几百元，不仅如此，曹先生的档案记录，在1994-1997年期间也显示为不详。劳动手册上，直到1997年7月，才出现“观光”公司工作的痕迹。曹先生揣测是当年“观光”公司违规操作，因此没有记录相关档案。

曹先生认为，既然如今“观光”公司已经不复存在，那么自己的社保问题应由“大众”为自己解决，于是，特勤员陪同曹先生来到大众交通股份有限公司。相关负责人向我们出示了一份当年的产权转让合同，上面标注称，所有的债权债务，均由甲方，也就是“观光”公司承担，“大众”公司据此认为自己不应当承担相关责任。

尽管如此，“大众”公司表示，愿意为曾经的老员工寻找当年的资料，找到当年“观光”公司的上级单位，看看他们有没有什么解决方案。

根据档案资料显示，观光汽车服务公司隶属于上海东方旅游投资开发公司，不过这家公司也已不复存在。继续追溯，东方旅游公司由市旅游局下属的上海旅游投资开发公司，以及东方航空公司联合经营，后来部分业务转至东航公司。

之后，特勤员前往东方航空公司进一步了解情况，对方表示，自己和“观光”公司没有关系，但确实曾与旅游投资公司联合经营过，并表示，愿意在旅游局的牵头下，共同商讨解决方案。

事情似乎在此有了转机，然而，当曹先生辗转来到市旅游局时，对方却回应称，由于他不是编制人员，建议向劳动仲裁或司法部门寻求解决方案。那么，通过法律途径能够解决这件事吗？劳动法领域的专业律师，给出了否定回答。

齐律师还指出，曹先生面临的最大问题是，漏缴情况发生在20多年前。已经远远超过，目前法律规定的可追溯时效，如今只有找上级主管部门以及原股东协商这一条途径。为此，特勤员再次找到市文化和旅游局相关工作人员，讲明仲裁和法院无法受理的缘由，以及东航方面提出共同解决的态度，请旅游局给出回复，但依然没有得到正面回应。

由于已过诉讼时效，上级单位又互相推诿，曹先生的求助就此陷入僵局，对此，上海市社保中心的工作人员，做出了相应提醒，一定要对自己的劳动权益多留个心眼。

社保中心提醒：随着社会保险系统的不断完善，如今我们有了更加多样的方法可以查询自己的社保缴纳情况，如果发现有漏缴欠缴情况，劳动者可及时向劳动监察部门进行投诉举报。

1、  上海人社局的官网12333

2、  下载上海人社APP

3、  到就近的社区事务受理中心或者社保经办机构现场查询

4、  每年社保经办机构会邮寄个人权益记录单

（看看新闻Knews记者：赵沁蓝 李翔 实习编辑：周沁语）