上海援克干部人才，以智力援疆为核心，致力于为当地培育一支“带不走”的干部人才队伍，坚持“任实职、分实工、担实责”，为克拉玛依的经济社会发展贡献力量。

上海援克团队立足长远，精准聚焦当地实际需求与干部能力短板。十年间，精心组织当地干部人才深入上海产业园区、基层治理示范社区等前沿阵地实地学习，让大家亲身感受上海在经济发展、社会治理等方面的先进理念与创新实践。同时，克拉玛依与上海长宁、青浦、普陀、嘉定四区紧密携手，构建起沪克“4区1城”干部教育培训合作体系，为干部教育培训工作注入强大动力，有效提升了教育培训的质量与成效。

在具体举措上，上海援克干部人才多管齐下。一方面，通过“送出去”的方式，每年定期组织当地干部和人才赴上海培训，培训内容广泛覆盖经济、社会治理、政法等多个关键领域，让学员们能够亲身体验上海的先进经验与成功做法。另一方面，积极“请进来”上海各领域的专家学者，到克拉玛依开展专项指导，为当地干部带来前沿的知识与技术。此外，还大力实施“跟岗学”计划，安排当地干部到上海相关单位进行3至6个月的实践学习，让他们在深度参与中切实掌握上海的工作方法和优良作风。

十年间，上海援克干部人才累计举办133个赴上海培训班次，培训当地干部人才5576人次；实施跟岗锻炼计划，组织34批次、600余人次赴上海跟岗锻炼。这一系列举措有力提升了当地干部的综合素质与业务能力，也极大促进了沪克两地的交流合作，为克拉玛依的长远发展奠定了坚实的人才基础。