上海目前约有50多万名家政员，其中一半来自江苏、浙江和安徽。新春临近，随着大部分家政服务员陆续回家过年，上海又将面临春节“保姆荒”。在“二孩”政策推行、养老时代到来的今天，家政春节保供尤为重要。

为缓解“保姆荒”，上海在参加市政府实事项目家政持证上门服务的147家企业中，选出117家企业。这些企业会尽量安排家政服务员错峰回家过年，还会在春节长假期间，全力保证居家养老和医疗照护服务不断档。

据上海吉爱家庭服务有限公司副总经理黄来凤介绍，其所在的企业就为春节留沪家政人员准备了“大红包”，还安排了聚餐、鼓励亲属来沪过年等福利，吸引了不少家政人员选择留在上海过年。

春节的保姆荒，何时不再慌？在上海吉额翎家政服务产业研究院院长章友德看来，目前根据不完全统计，上海的家政员有50%属于居民家庭自雇，未来走向组织化一定是一个趋势。只有通过企业里的培训制度、关怀制度、轮岗制度，使家政人员更加专业化，才有可能解决周期性短缺问题。

眼下，相关政策已陆续出台。去年，国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》中明确提出，为适应转型升级要求，要着力发展员工制家政企业。此外，员工制家政企业员工将根据用工方式参加相应社会保险。

对此，上海市家政服务业行业协会会长张丽丽认为，上海95%的家政员都是来自各省市农村地区的女性，员工制家政企业可以为她们缴纳保险，将给她们提供持久保障，势必将减少家政行业无序流动的问题。

保姆的缺口到底有多大？还有一组数字可以证明。目前，我国的家政从业人员超过2000万人，而需求超过了7000万户。按照每位家政人员每天服务2-3户家庭计算，目前家政市场的供需缺口达1000万到3000万人。

随着政策的不断完善和优化产业，章友德对家政产业的发展很有信心。根据他的测算，到2030年，新型家政产业有望占到中国经济总量的26.3%，达到每年50至60万亿的规模。而在这一过程中，也将实现家政企业和社会的共同发展。

（看看新闻knews记者 孙悦 秦扬轲）