记者9日从中国铁路总公司获悉，近日，中国铁路总公司批准了各铁路局集团公司内设机构改革优化方案，以进一步推动铁路企业创新经营管理机制，释放内生动力和市场活力。改革优化后，18个铁路局集团公司内设机构编制将精简277个、减幅20.3%，人员编制精简4501名、减幅10.5%。
    
中国铁路总公司有关部门负责人介绍，铁路局集团公司内设机构优化整合是铁路深化改革的重要举措，其主要目的是，着眼于铁路局集团公司加快建立现代企业制度，努力消除内设机构编制臃肿、职责交叉、与市场对接不紧密、管理效能不高等问题，以推进铁路局集团公司内设机构职能优化协同高效为着力点，进一步创新经营管理机制，推动铁路企业加快向法治化市场化迈进。
    
该负责人强调，此次改革着力于进一步筑牢安全基础，立足于确保铁路特别是高铁和旅客列车安全，强化安全管理监督力量，提升铁路安全管理水平；进一步突出市场经营，根据市场经营的特点和实际，科学设计设置组织机构，为铁路局集团公司法治化市场化经营提供组织保障；进一步统筹资源调配，同类事项原则上由一个部门统筹、负责，提高资源使用效率，实现效益最大化；进一步强化专业管理，明确系统专业管理职责，促进相关机构配合联动、专业互联互通，实现综合管理和专业管理的有效衔接；进一步提升运行效率，减少机构层次和数量，形成科学高效的组织体系；进一步加强党建工作，贯彻中央要求，结合铁路特点，遵循党建规律，保持党群机构编制基本稳定，推动国铁企业全面从严治党向纵深发展。
    
该负责人强调，铁路各级组织将积极稳妥推进改革，严肃人事、财务、资产管理纪律，精心做好改革优化过程中干部职工宣传思想工作，强化转岗培训，动员干部职工支持参与改革；坚持公平公正公开原则，严格落实各项要求，认真做好每个人的转岗安排工作，确保队伍稳定、安全稳定和各项工作有序推进，激励干部职工在交通强国、铁路先行实践中贡献力量。