继“证明我妈是我妈”后，又有“奇葩证明”登上热搜。

近日，河北石家庄长安区某单位员工王先生在微博上发文称，在申领在职死亡人员一次性丧葬补助金和遗属抚恤金时，被要求提供死亡人员生前无犯罪记录证明。王先生提供的图片显示，申领该丧抚费需提供7项材料，其中第三项就是"死亡人员生前无犯罪记录证明"。

不过，根据石家庄人社局官网信息，对于申请在职人员一次性丧葬补助金及遗属抚恤金的核准中，所需材料为去世人员档案、缴费手册、死亡证明和火化证明原件及复印件，以及企业离退休人员一次性丧抚费审核表。可见，王先生被要求出具的所谓“死亡人员生前无犯罪记录证明”，就是无中生有。

特约评论员谷松认为，申领丧抚费，是公民依法享有的待遇，跟死者“无犯罪证明”没有任何关系。而丧抚费的设置，本是对死者家属的精神和物质抚慰，与死者本人的经历也不存在关联。更何况，人不在了，办理“无犯罪证明”存在极大难度。本人办理，并无可能；家属办理，则需要委托书。按照这样的奇葩做法和办事逻辑，将会陷入“死循环”中。而一旦开不了“无犯罪证明”，这项费用的去向就更说不清了。很显然，索要这项"无犯罪证明"的做法既不合法、也不合情。

好在事件曝光后，石家庄人社局展开了调查并做出回应：负责代办社保业务的乐夕阳人力资源公司擅自增加办事证明材料，违反政策规定，已责成该公司立即整改。

“机构动动嘴，群众跑断腿”，其实不少人都有类似的经历，擅自增加办事证明所需材料也给群众办事增添了不少麻烦。近年来，我国多地积极推进“只让群众跑一次”的要求，出台了多种措施。但在一些基层，相关措施落实不到位的情况仍有发生。

谷松认为，提供证明本是为了给人们带来便利、提高办事效率的机制。但各种“奇葩证明”的存在背后，其实就是相关部门的不作为、乱作为。在这类事件中，管理部门不妨在更大范围内展开调查，而不只是局限在被曝光的相关公司或部门。索要不合理的证明无非就是相关部门给自己的不作为、乱作为申请了一张“可耻证”，这种证明不该要，更不该给。

（看看新闻Knews编辑：崔信淑 董亚欢 翟静 张蕴昆）