实现“按需点菜” 　 

“一方面我们这里聚集了大批的优秀青年，有不少的经验积累；另一方面很多的社会青年在择业、就业、创业的过程中需要前辈指导。共青团可以架起这座桥。”金山朱泾镇团委钱晶说道。  　 

今年，在群团改革的背景下，朱泾镇成立了镇级社区团校，进一步提升共青团对青年的培养手段，在发放７００余份调查问卷后，将创业就业指导、职业技能培训、体育健康、金融投资理财等青年感兴趣的内容列入团校课程，实现“按需配菜”。“三创”好青年的评选更是帮助挖掘出了不少本土体制外的好青年，积极发挥示范引领作用。据了解，好青年评选１０天的网络投票阶段，网站访问量高达３０万人次、投票１０万人次，“朱泾团青”微信公众号粉丝量突破３万。  　 

与朱泾镇本土青年为主的情况不同，金山工业区作为金山工业发展的主战场，越来越多的企业入驻园区，形成了“非公企业多、外来务工人员多、基层一线职工多、青年人多”的现象。在职工公寓里，３５岁以下的年轻人占到７０％。为了满足青年职工需求，工业区团委在公寓内建立了青年中心，推出了“六点半课堂”、青悦读书分享会、观影会等多种活动。同时，协同工会、妇联等在职工公寓内建立起了“鑫港湾”群团组织基层服务站，包括书吧、健康工作站、缓压工作室等功能区，建立起“鑫港湾”微信公众号和微信群，形成一个集网上需求调查、活动发布与报名、反馈评价为一体的群众满意度评价体系。供职于上海金联热电有限公司的青年职工季伟就是青年中心的一位常客，六年来他从下班窝在家里打游戏，发展到每周必去参加“六点半课堂”和读书分享会，今年还加入了青年中心的骨干志愿者团队。  　 

打造“网上家园” 　 

除了“朱泾团青”、“鑫港湾”微信公众号，在金山，借助网络打造网上群团，推动有形的组织覆盖和无形的工作覆盖相结合，已经成为工青年开展工作的主要方式。

在充分认识到“互联网＋”的重要性后，金山各基层团相继开通微信公众号，形成金山共青团微信矩阵。相关活动不仅能够及时发布、统计报名，通过微信网络投票，还能了解体制外青年人群的喜好和需求。石化街道山鑫阳光城青年中心青年中心每周固定开设烘焙课程、邻里淘宝集市、一米阳台、环保酵素制作等青年喜闻乐见的活动和课程，报名热线十分火爆，每次微信一经推出，不到半小时名额就爆满。

共青团网上工作平台也相继建立，形成了“金山共青团”信息发布平台、网上办公平台、创业信息发布及合作平台、青年志愿者项目发布及报名平台、青年中心活动发布及报名平台、青年社会组织展示平台六位一体信息格局，极大地提供了工作效率，也收到了更好的反馈。  　 

服务“神经末梢”

服务对象在哪儿，组织和服务就要跟到哪儿。为发挥共青团组织桥梁和纽带作用、转变工作作风，金山各基层团组织以青年集聚的“两新”组织为突破口，积极探索“两新”组织青年思想工作。上海汇得化工、新跃物流、永继电气等公司不仅成立了团支部，团支部建设和活动更是开展的有声有色。

其中，永继电气是金山卫镇一家从事生产小型断路器、漏电断路器、隔离开关等低压电器的中小型民营企业，公司员工近千名，３５周岁以下青年６７０多人，团员青年是公司里的主力军。由于大部分员工都是外来务工青年，公司团支部把营造一个良好的“家”环境作为团工作的目标之一，不仅翻修了员工活动室、阅览室、兵乓球室，还新建了健身房、羽毛球室等，让大家在活动中增进凝聚力。随着公司引进自动化生产线，很多员工提出想提升学历，通过公司党支部和团支部提议后，公司开设了大专班来满足员工需求。

在石化街道，“两新”企业团组织还纷纷前往各自党组织所结对居民区开展团组织定向结对，主动参与各项服务。冬季寒潮期间，街道辖区内大量居民家中水管爆裂，就在维修人员捉襟见肘时，不少团组织内的青年同志利用自己会修简单水电设施的一技之长，主动前来支援维修，并给辖区内断水的独居老人家送去生活用水，受到了辖区内干部群众们的一致好评。

（来源：新华网）