因担心走光，深圳女员工王小妮在工位上撑伞18天，被公司开除。王小妮随即将公司告上法庭。一、二审败诉后，她选择继续上诉至高院。

据了解，2019年6月24日，王小妮所在公司于工作区域安装多个高清摄像头，其中一个摄像头位于王小妮工位上方。王小妮以保护个人隐私为由，用两把伞遮挡该摄像头。

公司多次与其沟通无果，于2019年7月17日，以严重违纪为由与王小妮解除劳动合同。

王小妮认为公司违法解除劳动合同，索赔33万5124元，一审法院驳回诉讼请求，王小妮提起上诉。

二审法院认为公司安装监控摄像头的区域是多人工作的公共场所，并无不妥之处，只要规范着装，完全可以避免所谓走光问题。王小妮拒绝服从公司管理，其行为完全属于严重违反劳动纪律之情形，王小妮主张公司支付违法解除劳动合同赔偿金，法院不予支持。

王小妮不服向高院申请再审。高院经审查认为：一二审法院不予支持，并无不当，驳回再审申请。