如果职场HR是“AI员工” 求职者如何接招？

上海市第二届人力资源服务业创新发展大会今天举行，记者发现，上海的人力资源服务业，正在和重点新型产业深度融合，其中人工智能无疑是最新、也是最火的方向。“AI员工”正在成为人力资源岗位上的新型载体。

在大会现场的互动体验区，几乎所有的人力资源服务企业，都将人工智能与传统的HR管理系统融合，开发新产品。这款名为“毕业申”的产品，就是运用AI助力大学生就业，如今已有近百万使用者。它还配有AI模拟面试、AI职业生涯规划等板块，让使用者可以更快融入求职环境。

此外，在企业的招工、日常管理中，各类AI应用也全链条触及，这些数字化创新产品，为行业智能化升级提供多元参考。

会上，静安区“未来产业人力资源开放创新实验室”揭牌成立。商汤科技、人形机器人、中智科技人才等7家重点企业，与意向聘用的首批“人工智能推介官”签约。未来，人社部门将会同经信部门，整合就业政策和产业政策，共同开发培训更多“人工智能推介官”岗位。

近年来，上海聚焦“专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化”目标，加大了对人力资源服务企业高质量发展的支持力度。去年行业全口径年营收突破5600亿元，产业规模持续保持全国领先。