下周就是春节了，今年人们的返乡愿望更为迫切，家政市场用工缺口较往年加大。对此，申城家政服务企业和相关行业协会通过整合资源、提高留沪工作人员福利待遇等方式，力保家政服务不断档。

协调安排招不到住家保姆的老人入住护理院，过渡一段时间，这是最近裴记家政负责人裴丽娟每天都在忙的事情。在员工留沪率只有20%的情况下，她手上积压的单子，通过这种方法解决了近三分之一。

从去年12月中旬开始，上海迎来一波感染高峰。当时，尽管不少家政员“阳”了，上门服务量减少，但由于客户也“阳”了，因此供需双方的需求都在下降，家政市场用工缺口并不明显。去年12月底至今，随着客户纷纷“阳康”，上门服务需求逐步恢复。不过，不少家政员在感染后提出要休息缓缓，或者提前返乡过年，市场缺口加大。这家主营母婴护理的家政企业，家政人员留沪率达到约70%，在行业里已算不低，不过系统里还是有几十个订单待分配。

面对市场缺口，一些家政企业鼓励员工错峰返乡，同时增加留沪家政人员的福利待遇。

春节临近，市家庭服务业行业协会也发出保供倡议，遴选了171家家政服务机构，作为春节保障主力军。

（看看新闻Knews记者：刘逸然 朱勇 实习编辑：徐一铭）