笔试成绩不及格却入围体检？近日，哈尔滨市消防救援支队的一则招录公示前后矛盾，让公众犯了疑！ 这则公示中，不仅四位笔试成绩不到60分的考生，突破了“低于60分不予招录”的明确门槛，堂堂正正进入了体检环节，更离谱的是，所有考生的18位身份证号竟然完全“裸奔”，未作任何遮挡处理。 面对质疑，官方非但没作正面回应，还火速删除了相关公告。这般“一删了之”，无疑让质疑声浪更高！4名考生为何能突破既定标准入围？相关招录环节的操作到底合不合规？都需要一个负责任的答案。 此次招聘的消防文员虽为辅助岗位，但同样肩负着协助火灾调查、处理公文等重要职责。试问，连基本笔试都不及格，如何胜任工作？从“38.4分入围”到“身份证号裸奔”，漏洞百出的操作，再到“删帖避责”，暴露的不仅是工作粗糙，更是对招聘规范性的公然漠视。 公众愤怒的，从来不是个案本身，而是“规则被架空”的无力，是对“暗箱操作”的隐忧。

此前河南驻马店事业单位招聘“专科不限专业、本硕却要求一堆”的反常识设定，虽最终整改，却也暴露了同类问题。但哈尔滨此次“删帖避责”，比“一改了之”更显敷衍，连表面的整改姿态都不愿做。 公共招聘不是“自家后院”，每一条规则都承载着求职者的希望，每一个环节都关乎社会公平。38.4分成功“闯关”？违规操作是否要追责？关键问题必须摆到台面上说清楚、讲明白。否则，“删”掉的是公告，“丢”掉的是公信力。