本周六周日，上海继2015年启动行政执法类公务员分类管理改革后，举行了首场全员培训考试，来自全市市场监管系统、城管系统的12227名行政执法类公务员参加了综合性、全科型行政执法能力考试。本次考试也是围绕十九大关于推进依法行政，提升上海一线执法队伍能力的重要一环。

周六上午九点，第一批考生开考，市公务员局及市场监管和城管执法部门的相关负责人来到考场进行巡视。本次闭卷考的主要内容为：一线执法人员"全科型"执法业务知识、从业行为"六条禁令"等，考核合格者将颁发结业证书，作为干部考核、奖惩、选拔的重要依据。

自2015年起，上海启动实施行政执法类公务员分类管理改革，坚持执法力量下沉基层，实施单独职务序列，打破原有职级，根据职业年限和工作表现等来定级定薪，为一线业务骨干提供了更多职业发展的可能性。

上海市闵行区梅陇镇城市管理行政执法中队中队长顾建平表示：“分类改革第一块是，打通了我们以往的一线执法人员的晋升通道，可以这么说，大大提高了我们一线执法人员的工作积极性。第二个我觉得分类改革，将我们的考核一个绩效和我们工作实际挂钩起来，这样也大大提高了整个队伍的执行力。”     

随着改革推进，像工商、质检、食药监等部门合并为市场监管部门，相应的执法方式由原来的单一执法向综合执法转变，这也对执法人员提出了更高的要求。此次考前培训，通过电子课件、典型案例教材等方式，大大提升了一线执法人员的业务知识和执法能力，这也为打造专业执法队伍奠定了良好的基础。

嘉定区市场监管局菊园所所长王珽表示：“我们监管的领域更加广泛了，那么涉及到专业更加多了，除了原来工商的业务以外呢，还有监管执法，食药监领域的，还有质量，价格检查这些，更加广泛了。通过这次培训，我们全面地掌握了我们全领域各专业的监管执法要求。”

上海市公务员局副局长曹俊山表示，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造一支高素质的全科型的行政执法队伍，提高依法行政能力。

（看看新闻Knews记者：洪焕铨  实习编辑：许多）