“天下之事，虑之贵详，行之贵力”。把新发展理念落到实处，让全面小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有干事创业的精气神。

　　羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。“新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动。”习近平总书记在省部级主要领导干 部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话，切中落实新发展理念的要害，对领导干部提出要求、明确责任。积极响应中央的决策部署，把责任 扛在肩上、任务抓在手上，是各级领导干部面临的重要政治任务。

　　贯彻落实新发展理念，是一个知行合一的过程。习近平总书记强调，要深学笃用，结合历史学，多维比较学，联系实际学，通过示范引领让干部群众感受 到新发展理念的真理力量；要用好辩证法，对贯彻落实新发展理念进行科学设计和施工，善于把握工作的时度效；要创新手段，善于通过改革和法治推动贯彻落实新 发展理念；要守住底线，在贯彻落实新发展理念中及时化解矛盾风险。这“四个要”，从认识论和方法论角度，指明了新理念转化为新实践的正确方向。“知之愈 明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”落实好这些要求，在知与行的相互促进中不断深入实践，才能真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推 进共享。

　　贯彻落实新发展理念，是关系我国发展全局的一场深刻变革，也是对领导干部执政能力的巨大考验。客观分析，“不在状态”的干部，不作为、乱作为的 有之，面对新形势不适应、不会为、不善为的也有之。在经济高速增长时期，很多人习惯于一种干法，很是顺手。进入新常态，“老办法不管用、新办法不会用”的 问题越来越凸显。如何适应新形势、锻造新能力、展现新作为，成为领导干部落实新发展理念必须破解的重要课题。

　　回顾改革开放历程，从旧的计划经济体制到市场经济大潮激荡，从关起门来搞建设到走向世界谋发展，很多人一开始也是不适应、不知所措，但经过一段 时间探索实践，就逐渐适应了。从“两眼一抹黑”到心明眼亮、得心应手，这是认识和发展演进的规律。引领新常态、落实新理念也是这样。心态决定状态，状态决 定成败。面对新形势，不能坐着等、站着看，更不能畏惧不前、因循守旧，只有雷厉风行、殚思极虑，适应得越快越好，才能牢牢抓住发展的机遇期、改革的窗口 期。

　　打铁还需自身硬。适应新形势、引领新实践，不与时俱进补足能力短板，不练就过硬的“几把刷子”，就会成为空话。当今时代，正处在“千年未有之变 局”，从新能源汽车、人工智能到下一代机器人、物联网等，新技术、新思维层出不穷，新产业、新业态不断涌现。跟上时代发展的步伐，领导干部就要常怀“本领 恐慌”，以开阔视野、认真态度、好学精神，加强学习、善于学习，不断提升专业素养和领导能力，才能成为管理经济社会的行家里手、践行新发展理念的开路先 锋。

　　党的干部是党的事业的骨干。调动干部队伍的积极性、主动性、创造性，始终是事业发展的重要动力。“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推 动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。”从加强对干部的教育培训，开展务实管用的精准化培训，到支持和保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的 干部，就能有效增强干部适应新形势新任务的信心和能力，让他们心头有暖意、身上有干劲。

　　干部干部，干字当先，干在实处才能走在前列。激发新状态、挑起千钧担，带领群众脚踏实地、实干苦干，广大干部必将在落实新发展理念的火热实践中，干一番轰轰烈烈的事业，创造不负使命、无愧人民的扎实业绩。

（来源：新华社）