35岁求职被嫌年龄大？女子应聘遭拒，发帖质疑年龄歧视引发关注，对方改口：39岁也可以。

近日（10月14日），北京一女士应聘某科技公司人事岗位时，对方上来就问“今年35吗？”得到肯定答复后，直接回答“那不太合适”。随着事件发酵，昨天该公司人事经理王女士解释说：当时不确定老板是否能接受35岁的求职者，并非直接拒绝这位求职者，不存在歧视35岁的情况。

对此，这家公司所在的北京平谷劳动检查大队工作人员表示：年龄限制不算就业歧视，不违法。

而就在两天前，2026年国考放宽年龄限制打破“35岁门槛”，传递的信号相当明确：用人从"年轻化"向"能力本位"转变。用人单位确实享有自主用人的权利，但为职场划上年龄“分水岭”，错过有经验的优秀人才，也是人力资源的折损与浪费。