今年以来从中央到地方,密集传出“涨工资”的信号。
近日,中办、国办联合印发文件,再一次提到,完善最低工资标准调整机制,合理提高最低工资标准……
有解读认为,中国要从“生产型社会”向“消费型社会”转型,就必须要让普通的老百姓的收入涨起来。此言有理,但没那么简单。
当前经济的最大问题是:居民和企业消费、投资的欲望不强,大家不约而同“捂紧荷包”,尽量多储蓄。
促进消费,怎样才能“用最少的钱、产生最大的效果”?答案就是:给最缺钱、最需要钱的人增加收入。这些人,就是低收入阶层。
要根据大家实际花销情况调整,让困难群众基本生活有保障。帮助农村低收入人口增收,重点是提升他们的能力去赚钱,尤其是多创造家门口的挣钱机会。另外,还需减轻医疗、教育等“预防性储蓄”负担,只有这样,才能让他们能消费、敢消费。
2024年,民政部全国低收入人口动态监测平台监测对象为8015万人,如果他们每人每月能多花10元钱,一年下来就能产生近百亿的消费新空间。
因此,“涨工资”不是简单的“撒胡椒面”,而是一场保基本、促公平的系统性改革。
当然,改革不可能一蹴而就。企业成本压力、区域发展差异、行业结构调整,都是需要跨越的难关。
但正如人社部专家所言:“工资增长不是简单的数字游戏,而是重塑经济生态的关键变量”。当工资合理增长机制真正落地,我们不仅能看到钱包变鼓,更能感受到经济活力的迸发、社会公平的彰显,以及每个人对未来更坚定的信心。
这,或许就是中央反复强调“涨工资”的深层含义。
编辑: | 秦扬轲 |
责编: | 赵歆 |
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