亲哥去世，弟弟请假被拒，奔丧回来竟遭辞退！这算不算“擅自离岗”？法院给出了解释。

案件中乔某得知亲哥哥病危，第一时间向单位请假却未获批。哥哥去世后，乔某紧急返乡奔丧，料理后事。可等他返岗时，经理却要求其办理辞职手续。单位出具的辞退信中，以 “未提前告知亲属关系”“请假未获同意”“擅自离岗” 为由决定辞退乔某，但乔某认为单位构成违法解除，提出仲裁。

法院审理后明确表态：劳动者遭遇直系亲属以外近亲属重大变故，用人单位不予准假，还在事后以所谓违规为由解雇，明显违背公序良俗，也不合法。最终，法院依法判决该用人单位向乔某支付违法解除劳动合同赔偿金7000余元。