治理欠薪不仅关乎个体权益，更是城市温度的体现。春节将至，上海在全市范围内开展“治理欠薪”冬季行动，做到“早发现、早介入、早解决”。

一大早，在区劳动部门的见证下，这家主要从事洗浴、餐饮等业务的企业，为员工补发了去年9到10月的部分工资。

据统计，这家企业拖欠20名员工，共计32万多元薪水。是街道劳动关系协调员是在日常走访中发现的。

宝山区友谊路街道劳动关系协调员朱江介绍，大数据就是他们缴的社保情况，还有他们交的物业费（情况），他们平时的经营情况，每个季度如果经营不善收入有可能有偏低，我们也会进行跟踪。

发现情况后，区劳动执法人员约谈公司负责人，在强调拖欠工资的法律后果的同时，也耐心倾听企业的经营困难。企业表示，洗浴行业受季节性因素较大，导致企业出现短期欠薪情况，不过目前已在筹措资金。

店长 麦欣荣：相信在春节之前也是全部发放，让大家能够过个满意的春节。

过去，欠薪事件被关注，往往是通过劳动者的举报投诉，而现在，人社部门正努力把治理欠薪的重点从“事后维权”转变为“事前预防”。

宝山区人社局执法科劳动监察员 侯奕清：我们平时在走访中发现的问题一般欠薪可能刚刚处于一个萌芽阶段，便于我们及时去介入处置，去安抚员工的情绪。第二个是可以尽快去筹措这样一个资金，帮助员工解决欠薪的问题。

但也有企业倒闭，或是经营人逃匿、恶意欠薪的情况，这时就需要多方力量一起介入。像这家主营河道疏浚的工程公司，因经营不善于去年8月底关门停业，公司拖欠52名员工半年多工资近350万元。为此，虹口区人社局向法院申请强制执行，法院通过查封公司名下船舶并拍卖后，为劳动者们保住了应得的薪资。

虹口区人民法院执行局执行法官 李佩业：第一时间启动了当时绿色通道机制，这个案件所有的事情都是能做到优先执行就优先执行。

除了法院，公安部门也在积极助力追讨欠薪。2024年5月，徐汇区人社局接到举报，一家餐饮公司关门停业，实际经营人崔某无法联系，公司还拖欠着员工近两年的工资。人社部门联手公安机关查明，崔某在明知拖欠42名劳动者超过一百万元的情况下，被责令改正后仍不履行，还逃出了上海。

徐汇公安分局徐家汇派出所民警 潘滔：我们对他进行了上网追逃，然后于2025年4月29日被我局抓获归案，他到案之后通过自己的亲友足额缴纳了109万的欠薪。

目前，这起涉嫌拒不支付劳动报酬案件正由检察机关进一步侦办中。

2个月来，上海聚焦欠薪线索办理，共检查用人单位8千多家、建筑工地2千多个，解决欠薪矛盾7600起，涉及劳动者4.5万人，金额近4亿元。