雇主花5万请月嫂，阿姨到手3万5，公司扣走三成，这样的员工制家政服务模式近期在上海悄然推行，已有16家公司开展试点。这种看似“中间商赚差价”的模式，实际是以阿姨与公司签订劳动合同或协议为前提。阿姨能享社保、保险，还可免费参加技能培训等，收入按级别核定，且有稳定派单、统一管理。有阿姨表示，以前吃了上顿没下顿，这样就不愁没单子做了。

不过，这种模式有人觉得值，有人觉得不值，怕公司暗箱操作，雇主也有不同想法。有人表示有机构托底，多出的价格能购买安心，有人则认为更贵的价格并没有带来额外的价值。

因此这种员工制模式目前更多在高端市场推行，普通家政服务接受度较差。不过，提升阿姨等家政服务人员的权益保障，为消费者提供更多元选择是大方向，值得探索。