上海市人力资源和社会保障局13日发布消息称，近日，该局联合市发改委、市交通委等八部门联合出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》。

上海市总工会法律顾问李华平介绍，实施意见当中有一个比较明确的落地的东西，对于劳动报酬，通过协商确定，折算成小时，不能低于上海最低工资标准。第二，对于休息时间，要求确定合理时间。

优化劳动者权益保障服务《实施意见》针对新就业形态劳动者享受劳动保障等公共服务方面的问题短板，提出了完善就业服务体系、优化社会保险经办、加强职业技能培训、改善工作生活条件等方面的措施。比如，积极探索适合新就业形态的社会保险经办模式，在参保缴费、权益查询、待遇领取和结算等方面提供更加便捷的服务，做好社会保险关系转移接续工作，提高社会保险经办服务水平，更好保障参保人员公平享受各项社会保险待遇。

上海市总工会法律顾问李华平表示，目前很多外卖员、快递员，他们更多关注的是现在能拿多少钱，但是没有考虑到未来，年纪大了以后养老保障问题。但是由于之前他没有属于劳动关系这个范畴，没有办法去缴纳社会保险，所以这次探索对于那些外省市的或者本市的这些提供新就业形态服务的外卖员、快递员也可以来纳入到社会保险缴纳。同时，这次有一个比较大的亮点，就是今年会实施职业伤害保障的一个试点，这个可能是对于外卖员、快递员等这些人士最为关注的东西。