记者今天从市民政局举行的“上海市首届政府安排工作退役士兵综合培训班”启动仪式上获悉，近年来，上海全面深入推进退役士兵安置改革，通过定向招考等方式，专门提供参公、事业、国企等优质岗位，同时升级强化各类培训辅导，确保退役士兵得到妥善安置，更好融入社会，安置率连续多年保持100%。

据了解，近年来，上海不断开拓退役士兵安置工作新渠道，通过对政府安排工作的退役士兵开展行政执法类参公岗位和事业单位定向招考，发挥国有企业安置主渠道作用等途径，确保退役士兵安置岗位的落实到位。2012年起，本市每年拿出30至50个事业编制岗位定向招聘，至今已录用203名政府安排工作的退役士兵；2016年以来，本市再度开辟新渠道，累计已将16名退役士兵被行政执法类参公岗位招录安置；2017年起，中央在沪国企及市属、区属国业，每年均按新招录职工数量的5%，为退役士兵提供优质国企岗位。

上述举措，确保了退役士兵在深化国防和军队改革期间得到妥善安置，确保了本市政府安排工作退役士兵走上合适的工作岗位，安置率连续多年保持100%，形成了具有上海改革开放和经济社会发展特点的新型退役士兵安置制度。

记者了解到，目前在上海，符合政府安排工作这一标准的退役士兵安置每年在200人左右。而经过梳理，岗位招录则有富余。因此未来，这个条件将有望进一步放宽。市民政局双退安置办负责人表示，目前的岗位总量是大于退役士兵的需求的，因此接下来要考虑的是在这些岗位中有富余的岗位，将来怎么鼓励央企、市属国企去吸纳还有一部分没有纳入政府安排工作的退役士兵，让他们也能够在市场竞争中以竞争的方式进入到国有企业中，发挥他们的作用。

（看看新闻Knews记者：沈倩  实习记者：丁家伟）