当地时间周二，特斯拉和SpaceX的首席执行官埃隆∙马斯克出面澄清，称特斯拉将在三个月内裁员约10%的受薪员工。而就在两天前前雇员对特斯拉的大规模解雇发起诉讼，声称该汽车制造商违反了美国劳动法。

在周二由彭博社主办的卡塔尔经济论坛上，马斯克提及到了未来他对公司人员管理的计划。“特斯拉将在未来三个月左右的时间里减少大约 10% 的受薪劳动力。”但与此同时，他又说道，“很明显，我们希望增加公司的合同小时工。我们正式雇佣人员数量增长非常快。就因为某些领域我们增长得有点过快，因此需要减少部分正式劳动力。”

上周日，两名特斯拉前员工在德克萨斯州对特斯拉提起诉讼，指控该公司在未通知的情况下执行“大规模裁员”，违反了联邦法律。1988年的调整和再培训通知 (WARN) 法案要求美国公司在大规模裁员之前至少提前60天发出书面通知。

这两名工人于6月被特斯拉位于内华达州斯帕克斯的工厂解雇。根据诉讼，内华达工厂最近有超500名员工被裁员。

马斯克解释道，特斯拉的裁员将影响员工总数的3.5%，并补充说实际裁员数量“不算是大规模”。他补充说，有薪雇员约占特斯拉员工的三分之二。

 “一年后，我认为我们的员工人数无论是按工资还是按小时计算都会更高。” 马斯克说道。

而就在本月初，特斯拉暂停了全球招聘。这样的人事管理变动反应了他的担忧。马斯克在经济论坛上表达了他对美国经济衰退前景的预测，“经济衰退在某些时候是不可避免的，短期内是否会出现衰退……这不是确定的，但它看起来非常可能会发生。”此外，据路透社本月早些时候透露的一封电子邮件中，马斯克说对未来经济有一种“超级不妙的预感”，他需要裁员并停止招聘。

截至去年底，特斯拉在全球拥有约10万名员工，其中约42%在美国以外。据该公司称，今年年初，全球工厂近39%员工都是生产线上作业。最近，特斯拉还在德国柏林和德克萨斯州奥斯汀附近建造了两家新工厂，并正在扩增工厂的劳动力并提高产量。

（编辑： 金礼玮）