彭先生在城北某洗浴中心担任大堂经理职务。而他打来电话称自己因为帮人请假一天这一小事却被上级要求离职。那事情真如彭先生所说的这样吗？

彭先生告诉记者，自己从事现在这份工作已经快一年的时间了。平时他工作认真，也没犯过什么过错。可自己的上级却因为自己替同事请假换班的事情向他发难，让他离职走人。

按照彭先生所说，自己替同事换班的事情是按照公司要求进行请示的，并且也得到了自己分管总监的口头许可。可让他没想到的是，第二天自己的分管总监却表示不知道这件事，并对他大声呵斥。最后双方大吵一架，自己被要求卷被盖走人。据记者了解，彭先生平时与同事相处融洽，为何会因为一次简单的请假而丢掉工作呢？记者同彭先生一起找到了他的分管总监了解情况。

据彭先生的分管总监说，请假的事情由于没有单据现在无法求证，而两人争吵的事情确有其事。公司管理层也表示，公司也没有正式劝退彭先生，是他自己想多了。

彭先生当着公司管理层的面表示，请假的事情现在因为没有凭证已经被公司责骂多次，自己感到十分委屈，主动要求办理离职手续。

彭先生最终和单位闹崩，选择离开了这家企业。而就记者看来，在职场谋生，一方面办理工作交接的时候应该保留凭证，多留一个心眼避免事后扯皮；另一方面，遇到矛盾也要尽量避免和自己的上司当面冲撞，否则任何工作都不可能开开心心的干长久。

（来源：成都公共频道 实习编辑：浦帆）