为深入贯彻“人工智能+”行动部署，加快人力资源服务业数智化转型升级，培育发展新质生产力，2月5日，“数智转型・协同创新——人力资源服务业高质量发展新生态活动”在静安区成功举办。作为活动核心创新载体，“静选好市——人力资源数智化产品交易市集”同步正式开市，标志着静安区在构建人力资源数智化产业生态、促进创新成果转化方面迈出关键一步，将与首批数智化应用场景发布、生态伙伴聚合等举措形成联动，为行业高质量发展注入全新活力。

开市现场，外服云知道（上海外服）、招聘云（云生未来）、AI劳法（金保信）、利唐智语（利唐科技）、AJINGA（博金）等多款“HR+AI智能体”产品集中亮相，覆盖招聘管理、劳法服务、人岗智能匹配等多个行业核心场景，吸引了众多企业驻足咨询。其中，利唐智语作为国内首个聚焦企业全域对话数据资产化的协同平台，备受关注。据企业负责人介绍，该平台融合NLP、CV、声纹识别、语言翻译、智能体及业务流等多重技术，可实现“语言+表情+声音+语调+智能体员工”全维度多模态解析，能将企业信息沉淀完整度提升90%，有效赋能企业业务增长、人力资源管理与组织人才激活。作为静安区人力资源服务业数智化转型的创新实践载体，“静选好市”以“精准对接、价值共创”为核心定位，搭建起集产品展示、技术交流、商业合作于一体的专业化交易平台，成为行业创新成果转化的“重要窗口”和产业合作的“高效纽带”。

为进一步凝聚转型合力，活动现场还举行了首批人力资源服务数智化创新生态伙伴授牌仪式。珍岛信息、合合信息、浦江数链、颜途科技、支付宝就业等技术领域代表，与上海外服、云生未来、科锐国际、人瑞集团、利唐科技、上班族、盖雅人力等头部人力资源服务机构获授牌，正式组建跨行业、跨领域的生态聚合体。这些生态伙伴将实现优势互补、资源共享：技术企业将区块链存证、大数据分析、AI智能匹配等前沿技术能力注入人力资源产业，人力资源服务机构则提供场景落地、市场验证、服务延伸的实践载体，共同构建“技术研发—场景应用—服务迭代”的闭环体系。未来，各方将通过联合攻关、场景共建等方式，破解行业数智化转型中的技术落地、模式创新等痛点，加速技术与服务的深度融合，织密协同创新的产业生态网络，为静安人力资源服务业数智化转型凝聚跨域合力。

作为全市人力资源业“三聚集”重点集聚区之一，静安精准对标上海市发改委租赁和商务服务业“产业聚集、空间聚集、要素聚集”发展要求，以人力资源服务业数智化转型为核心引擎，稳步夯实转型根基，全力打造具有示范引领作用的数智化转型“静安样板”。

产业聚集方面，静安强化顶层设计、精准谋篇布局，本次活动现场发布了本市首个区域人力资源服务业数智化转型行动方案《静安区关于推进人力资源服务业数智化转型发展的实施方案》，明确产业集群培育、技术赋能等四大转型路径，持续助推人力资源服务业向数智化、专业化、高端化迭代升级。空间聚集方面，以“人力资源开放创新实验室”、“国际人力资源产业创新港”为核心承载平台，依托“南京路—苏河湾”国际商务服务集聚带的区位与资源优势，推动优质经营主体向重点空间集中，构建起业态协同、功能完善的优质产业集聚格局。目前，区域内已成功集聚人力资源服务机构362家，培育高新技术企业19家、“专精特新”中小企业10家。要素聚集方面，通过资本精准赋能，构建起从技术研发到市场转化的完整生态闭环；开展数智化人才定制化培训，聚焦复合型行业人才培育，推动人才、数据、资本等关键要素向转型领域集聚，持续完善数智化转型支撑体系。

下一步，静安区将持续深化数智化发展实践，全力推动区域人力资源服务业数智化转型走在全国前列，深耕细作擦亮静安人力资源服务业特色品牌，为上海租赁和商务服务业高质量发展注入强劲静安动能、贡献坚实静安力量。