41人考上事业单位，工作才4个月,却被集体清退。消息一出，就引发关注。有网友在社交平台发布信息称，自己今年2月初进入河南省汝州市疾病预防控制中心工作，没想到在入职4个多月后，却接到单位领导口头通知，说考试作废，下周开始也不用来上班了，还要求签自愿离职的文件。

招聘公告是在汝州市人才交流中心官网发布的，笔试、面试、体检、考察等环节一应俱全，程序上看起来无懈可击，这还能有不作数的时候？

今天，汝州市卫生健康委员会发布情况通报，原因终于浮出水面。原来，在汝州人才交流中心对拟聘用人员公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。平顶山市纪委监委进行调查核实后发现，招聘方案没有经过上级主管部门批准，还违规设置限制性指定性报考资格条件。因此这次招聘方案无效。

当事人提供的一份盖有汝州市卫健委印章的《信访事项处理意见书》中说：招聘过程存在为内部考生量身定做报考资格条件。据当事人说，这次的41人中，除了13名社会考生，还有28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。也就是说这属于量身定做的“萝卜岗”。

招聘存在违规违法，负责招聘工作的人员受到处理，理所当然。但参加应聘考试的社会考生却为别人的错误买了单。

近年来，事业单位招聘中的“萝卜招聘”、“暗箱操作”等问题屡见不鲜，每一次曝光都牵动着社会的敏感神经。“萝卜岗”现象的出现，不仅是对公平竞争原则的践踏，更是对权力监督机制的拷问。未经上级部门批准，招聘如何能堂而皇之地进行？又是谁在背后为这些违规操作打掩护？这些真相也需要尽快查明，给公众一个交代。