这个春节假期，横空出世Deepseek无疑是一大热门谈资，无数的声音在问：这个以极低成本建立了一个“突破性的人工智能模型”的公司，究竟是如何组织研发大模型的？

昨天（2月4日），Deepseek又冲上热搜，据媒体报道，该公司在招聘平台上发布了多个岗位的招聘信息，不少岗位的年薪能够达到百万元级别。

DeepSeek公司成立于2023年7月，目前约有150名员工，据招聘平台公开的信息，目前有52个在招职位，薪酬采取“一年14薪”的模式。

在职位列表中，年薪最高的职位是“深度学习研究员”，月薪水平位为8-11万元。以一年14薪计算，该职位年薪最高可达税前154万元人民币。

薪资排名第二的职位是资深UI设计师以及深度学习研发工程师。两者的月薪范围在4-7万元，按一年14薪估算后，可达最高98万元人民币的税前年薪，若有突出贡献轻松突破100万元。

此外，数据架构工程师、全栈开发工程师、客户端研发工程师的最高年薪税前分别达到91万元、70万元和56万元。

值得注意的是，DeepSeek对校招和应届生非常友好，上述岗位都招面向应届生开放，甚至有些岗位面向“在校生”。有网友表示，这意味着DeepSeek的招聘青睐聪明的年轻人，同时乐于在自己的体系内培养年轻人。

另外，对于核心岗位，DeepSeek非常看重应聘者的“学术”和“研究能力”。比如薪资最高的“深度学习研究员”岗位，对于在国际顶会或期刊发表相关论文明确优先招聘，同时也考察应聘者的竞赛成绩。而这个职位也是唯一开放实习的职位，并有转正名额。

或许，在创始人梁文锋团队看来，上述职位的“最强大脑”在大学校园中，而“最强大脑”是“英雄不问经验”的。