香港一直都是个移民城市，无数人从四面八方怀揣着梦想踏上这片土地，奉献着自己的青春，也成就了这个城市海纳百川、欣欣向荣的独特气质。人才和劳动力是一座城市的兴旺之本，如今的香港进一步打开大门招贤纳士，希望有理想、有抱负的有志之士来为香港共筑美好的明天。

香港特区行政长官李家超在他的首份施政报告中就提出“香港要更积极‘抢人才’”。而事实上，截至今年6月底，也就是计划推出半年以来，各项“输入人才计划”的申请已突破10万宗，差不多是每年输入3.5万名人才目标的三倍，这充分证明了香港对世界人才的吸引力。

那么，香港需要什么样的人才呢？香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在接受《双城记》专访时表示，香港目前在人才、人力方面都有缺口，其中人才对香港尤其重要。香港本身就是一个金融中心，所以香港很渴望金融界的人才。另一方面，香港希望发展成为一个大的创科中心，因此也需要大量的科创人才。

香港在吸引人才方面又有什么优势？孙玉菡说，香港“抢人才”效果显著。香港从去年10月开始推出了新的“高才通”计划，除此以外现有的人才计划也得到优化，让有兴趣来香港发展的人才可以来。与此同时，“一国两制”的制度优势，让香港可以内联外通，而一百多年作为国际金融、商贸中心的底蕴，也为人才来香港人发展提供更多便利。

此外，人才来到香港发展，特区也给他们的子女未来的发展、教育提供了一个很好的环境，所以很多人愿意来香港寻找机会，也相信香港对于发展他们的事业会是一个很好的平台。

（看看新闻Knews记者：孙悦 顾佳明 张慧斌）