据《每日邮报》12月4日报道，美国一名79岁空姐伊达·戈麦斯·拉诺斯（Ida Gomez Llanos）声称年龄被歧视，遭到不公平解雇。她自1962年起受雇于达美航空。她因从飞机上带走一盒牛奶而被解雇，但拉诺斯称她是经过乘务长同意才这么做的，目前她正在起诉达美航空。

在拉诺斯57年的职业生涯中，她的工资每年都在增长，年薪达到25万美元（约合人民币176万元）。根据美国劳工统计局的数据，空姐的平均年薪为5.6万美元（约合人民币40万元），而拉诺斯的工资是这个数字的四倍。

拉诺斯称，她的同事因为嫉妒她的工资和她所享受的福利，公司也想用更廉价、更年轻的员工取代她，所以她才遭到了不公平解雇。她还因此遭到了各种各样的指控，但这都是污蔑。

12月，拉诺斯在洛杉矶一家法院对达美航空公司提起诉讼，称她受到同事的“骚扰”和“欺侮”，而公司非但没有保护她，还解雇了她。

拉诺斯说：“他们指责我睡觉、吃巧克力、工作表现不佳，但这都不是事实。他们还说我无法胜任工作，但我每年都要接受培训，我必须通过培训，否则我就不能飞行。”

根据诉讼，拉诺斯一直是一名模范员工，不仅收到了客户的好评，还获得了公司的奖励。她说：“我已经三、四十年没请过病假了。公司每年都会为收到较多顾客表扬信的员工举办宴会，我去过三次。我还当选过季度空姐，获得了一个小奖杯。我在全国排名第五，在洛杉矶排名第一。”

尽管拉诺斯的空姐生涯以这种不愉快的方式结束，但她仍然很怀念曾经在Bonanza航空公司工作的时光。Bonanza是一家20世纪60年代以维加斯为基地的小型航空公司，后来它与其他几家航空公司合并，最终成为达美航空。

拉诺斯非常喜欢自己的工作，她还帮助自己的儿子成为了一名空少。自己所以到了退休年龄之后还继续工作了很长时间，是因为她需要还清抵押贷款，并且维修房子还需要大笔资金。

（编辑：白白）